Assistant RH: Gestion de Carrière et Statuts

CENTRE HOSPITALIER DE BAR-LE-DUC FAINS-V; Bar-le-Duc; Sur place; EUR 25 000 - 27 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Restaurant d'entreprise

CGOS prestations

Résumé du poste

Le Centre hospitalier de Bar-Le-Duc Fains-Véel recherche un Assistant RH - Gestionnaire Carrière et Statuts (H/F) en CDD de remplacement de 3 mois renouvelables. Temps plein 100% au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous gérez les carrières et les situations administratives des agents non médicaux.

Vous rédigez les contrats et avenants, suivez les campagnes de gestion de carrière et mettez à jour les données RH dans CPAGE, avec production de tableaux de bord.

Qualifications

• Expérience en ressources humaines ou gestion administrative est appréciée.
• Bonne maîtrise des outils informatiques et travail en équipe.
• Rigueur, sens de l'organisation et discrétion professionnelle exigés.

Responsabilités

• Suivre les carrières et les situations administratives du personnel non médical.
• Rédiger les contrats, avenants, avancements et cessations.
• Participer à l'organisation des concours et campagnes de gestion de carrière.
• Mettre à jour les données RH dans CPAGE et produire des tableaux de bord.
• Informer les agents sur le statut, le temps de travail et la carrière.

Connaissances

Rigueur

Organisation

Discrétion professionnelle

Informatique

Formation

Bac+2 RH

Outils

CPAGE

Description du poste

Le Centre hospitalier de Bar-Le-Duc Fains-Véel recherche un Assistant RH - Gestionnaire Carrière et Statuts (H/F) en CDD de remplacement de 3 mois renouvelables. Temps plein 100% au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous gérez les carrières et les situations administratives des agents non médicaux.

Vous rédigez les contrats et avenants, suivez les campagnes de gestion de carrière et mettez à jour les données RH dans CPAGE, avec production de tableaux de bord.