Assistant RH – Gestion Administrative (Public)

Pays Colombey Sudtoulois; Colombey-les-Belles; Remote; EUR 20,000 - 27,000; Full time

Job summary

Pays Colombey Sudtoulois recherche un(e) assistant(e) de gestion des ressources humaines pour assurer la continuité de la gestion administrative du personnel pendant le remplacement temporaire d’un agent.

Rattaché(e) au service RH, vous contribuerez au suivi des dossiers, veillerez au respect des procédures et travaillerez en transversalité avec les services pour sécuriser les données et les échéances.

Qualifications

• Formation en ressources humaines, gestion administrative ou domaine juridique appréciée ;
• Connaissance du statut de la fonction publique territoriale et de l’environnement des collectivités territoriales souhaitée ;
• Connaissances générales en gestion administrative du personnel ;
• Maîtrise des outils bureautiques et aisance dans l’utilisation des logiciels métiers.

Responsibilities

• La gestion administrative des dossiers individuels des agents et la mise à jour des données RH ;
• La préparation et le suivi des actes administratifs relatifs à la situation des agents ;
• Le suivi des absences, congés et autres événements liés à la gestion du personnel ;
• Le suivi des contrats, des échéances administratives et des dossiers de recrutement ;
• Le suivi des formations et des entretiens professionnels ;
• La mise à jour des tableaux de bord et des outils de suivi RH ;
• L’accueil et l’information des agents sur les questions administratives courantes, dans le respect des procédures et de la confidentialité.

Skills

Rigueur

Organisation

Discrétion

Esprit d’équipe

Sens du service public

Education

Formation en ressources humaines

Connaissance du statut de la fonction publique territoriale

Gestion administrative du personnel

Tools

Logiciels métiers

Job description

Pays Colombey Sudtoulois recherche un(e) assistant(e) de gestion des ressources humaines pour assurer la continuité de la gestion administrative du personnel pendant le remplacement temporaire d’un agent.

Rattaché(e) au service RH, vous contribuerez au suivi des dossiers, veillerez au respect des procédures et travaillerez en transversalité avec les services pour sécuriser les données et les échéances.