Assistant RH F/H

Groupe Tolomei; La Chartre-sur-le-Loir; Sur place; EUR 24 000 - 32 000; Plein temps

Résumé du poste

Groupe Tolomei recrute un(e) assistant(e) RH en CDI pour soutenir les activités recrutement, intégration et gestion administrative RH.

Vous participerez à la publication des offres, au tri des CV, à l'accueil des stagiaires/alternants, au suivi des formations et à la mise à jour des fichiers, en coordination avec le Responsable RH site et les responsables de service.

Qualifications

• Bac+2 en Ressources Humaines ou gestion administrative avec spécialité RH.
• Première expérience dans le secteur RH souhaitée.

Responsabilités

• Participer aux recrutements: publication offres, gestion et tri des CV, réponses aux candidatures, contact candidats, entretiens.
• Réaliser les intégrations: livret d’accueil, sécurité, contrats et suivi administratif.
• Gérer les aspects administratifs de la formation: émargement et convocations, suivis attestation.
• Participer à des projets RH et tenir des indicateurs (égalité, absentéisme).
• Réaliser diverses tâches administratives et travailler avec le Responsable RH site et les responsables de service.

Connaissances

Recrutement

Gestion administrative RH

Coordination

Suivi des indicateurs RH

Formation

Bac+2 RH

Description du poste

Description du poste et Missions

• Participer aux recrutements: publication offres, gestion et tri des CV, réponses aux candidatures, contact candidats, entretiens de recrutement, gestion des stagiaires/alternants,
• Réaliser les intégrations: gestion vestiaires, livret d’accueil, sécurité, contrats, suivi administratif,
• Gérer les aspects administratifs de la formation: émargement, convocations, suivi attestations, mise à jour fichiers,
• Participer à des projets RH: apport sur la tenue d’indicateurs (égalité femmes/hommes, absentéisme…),
• Réaliser diverses tâches administratives,
• Travailler en coordination avec le Responsable RH site et l’ensemble des responsables de service.

Profil recherché

Bac+2, en Ressources Humaines ou gestion administrative (avec spécialité Ressources Humaines) et/ou première expérience réussie dans le secteur des Ressources Humaines.