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Voies Navigables de France (VNF) - Direction territoriale Centre-Bourgogne recherche un Chargé de la gestion des RH de proximité à Briare. Vous serez référent RH pour le territoire, accompagné du Responsable des affaires administratives, et vous assurerez le suivi des dossiers RH tout en soutenant les équipes locales.
Le poste implique des déplacements réguliers et une présence sur les sites opérationnels. Temps plein, cadre de la fonction publique, avec possibilités d’évolution et d’avantages.
Employeur: Voies Navigables de France (VNF) - DT Centre-Bourgogne
Métier de référence:
Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité
Localisation: 17, Rue du Pont-Canal, 45250 Briare
Date limite de candidature: Non spécifié
Nature de l’emploi test
Nature de l’emploi test Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Les voies navigables gérées par VNF Centre-Bourgogne représente un réseau de 1200 km, réparti sur 5 régions et 11 départements. La Direction territoriale Centre-Bourgogne (DTCB) compte plus de 500 collaborateurs.
Au sein de la DTCB, le service territorial Val-de-Loire-Seine a en charge la gestion du domaine public fluvial constitué par le canal de Briare, canal du Loing et le canal latéral à la Loire ainsi qu’un système de barrages réservoirs couvrant un secteur de 300km environ. Il compte120 collaborateurs répartis sur l’ensemble de son territoire.
Vos missions
Rattaché(e) au Responsable des affaires administratives du service territorial et en lien étroit avec les équipes RH de la direction territoriale, vous êtes le(la) référent(e) RH de proximité des collaborateurs du territoire. Vous accompagnez les équipes sur l’ensemble des sujets RH et contribuez au suivi des dossiers dans un contexte de transformation et de modernisation de l’établissement.
A ce titre:
Vous conseillez et accompagnez les managers et encadrants sur les questions RH tant individuelles que collectives.
Vous informez et assistez les collaborateurs dans leurs démarches administratives RH (temps de travail, déplacements professionnels…) et répondez à leurs sollicitations. Vous assurez une présence régulière sur les sites opérationnels garantissant un accompagnement RH de proximité.
En lien avec les équipes RH de la direction territoriale, vous contribuez au traitement et au suivi des dossiers RH, notamment en matière de : Gestion administrative et suivi de carrière : arrêts de travail, accidents de service, retraites, titres-restaurant, visites médicales, grèves, transmission des arrêtés, entretiens pro
Formation et développement des compétences : suivi des inscriptions, gestion des habilitations, accompagnement des parcours de formation
Recrutement et mobilité : suivi des candidatures, recrutements, mobilités internes et participation aux forums emploi.
Vous assurez le suivi des mouvements de personnel et participez à l’anticipation des besoins en compétences afin de garantir la continuité et la qualité du fonctionnement du service.
Vous assurez un suivi de vos actions et alertez votre hiérarchie sur les situations nécessitant uneune attention particulière.
Titulaire de la fonction publique, vous avez un diplôme et/ou une expérience dans le domaine des ressources humaines.
Vous maîtrisez les outils bureautiques et connaissez idéalement des outils de gestion des temps (GTA) et logiciels SIRH (Système d’Information des Ressources Humaines).
Vous avez de solides capacités relationnelles et le goût du travail en équipe.
Vous savez rendre compte de votre activité.
Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre discrétion et votre sens de l’organisation.
Votre environnement de travail
Ce poste est situé à Briare (45) et est ouvert aux titulaires de la fonction publique de catégorie B ou agents en CDI de droit public.
Il est à pourvoir à temps plein et en horaires variables.
Il nécessite des déplacements réguliers sur le périmètre du service territorial (permis B obligatoire).
Un véhicule de service non affecté peut être mis à votre disposition.
Ce que nous offrons :
Des avantages concrets : titres restaurant, prime intéressement, mutuelle employeurainsi que de la prise en charge à 75 % de vos frais de transport en commun.
Alors prêt pour embarquer dans l’aventure VNF?
A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi
#Lesvoiesdespossibles