Gestionnaire RH H/F

Ecologie; Dijon; Hybrid; EUR 32,000 - 46,000; Full time

Benefits offered by this job

Tickets restaurants

Mutuelle employeur

Télétravail possible

Horaires variables

Prime intéressement

Transport en commun 75% remboursé

Job summary

Voies Navigables de France (VNF) - DT Centre-Bourgogne recherche une Chargée / un Chargé de la gestion des RH de proximité. Vous rejoindrez une équipe de 5 personnes et contribuerez au développement des projets RH sur le territoire.

Vous assurez la gestion de proximité d’un portefeuille d’agents et participez à la campagne des entretiens professionnels, tout en pilotant le budget action sociale et les échanges avec les services paie et sociaux.

Qualifications

• Formation RH et expérience en gestion des ressources humaines.
• Connaissance des statuts de la fonction publique et des règles de gestion associées.
• Une connaissance du droit du travail serait un plus.

Responsibilities

• Gérer un portefeuille d’agents titulaires et contractuels de droit public et privé.
• Participer à la campagne des entretiens professionnels.
• Gérer le budget relative à l’action sociale et piloter le volet facturation.
• Participer aux réunions avec les pôles de paie et échanger avec eux régulièrement.
• Travailler en lien avec les autres pôles RH et les référents RH des services territoriaux.

Skills

Gestion des RH

Travail en équipe

Rigueur

Education

Formation RH

Job description

Employeur: Voies Navigables de France (VNF) - DT Centre-Bourgogne

Métier de référence:

Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité

Date limite de candidature: Non spécifié

Nature de l’emploi test

Nature de l’emploi test Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

La direction territoriale (DT) Centre Bourgogne compte plus de 1000 km de voies d’eau réparties sur 11 départements. Elle comprend environ 580 agents.

Le secrétariat général de la DT est composé de 5 pôles: 3 pôles RH, immobilier et logistique et commande publique ainsi que de la mission accompagnement du changement.

Rattaché.e à la responsable du pôle gestion de proximité et au sein d’une équipe de 5 personnes, vous contribuez au développement de projets RH au sein de la direction territoriale.

A ce titre :

• Vous assurez la gestion de proximité d’un portefeuille d’agents comprenant des agents titulaires et contractuels de droit public et des salariés de droit privé
• En qualité de référente au sein de la DT, vous participez à la mise en œuvre de la campagne des entretiens professionnels
• Vous gérez le budget relatif à l’action sociale et pilotez le volet facturation
• Vous participez aux différentes réunions avec les pôles de paie au siège et échangez très régulièrement avec eux
• Vous travaillez en lien avec les autres pôles RH de la DT, les référents RH des services territoriaux et les assistantes sociales du travail

Votre environnement de travail

Un poste situé à Dijon à 10 minutes de la gare et des transports en commun.

Poste ouvert aux fonctionnaires de catégorie B et aux salariés internesTAM de niveau 4.

• Des avantages concrets: titres restaurants, prime intéressement, mutuelle employeur, télétravail possible, horaires variables, prise en charge à 75% de vos frais de transport en commun.

Déplacements possibles sur le territoire de la DT et à Paris.

Profil recherché

Issu/e d’une formation RH, vous possédez une expérience dans la gestion des ressources humaines.

Vous connaissez les statuts de la fonction publique ainsi que les différentes règles de gestion de la fonction publique.

Une connaissance du droit du travail serait un plus!

Vous respectez les obligations de neutralité et le secret professionnel.

Autonome et réactif.ve, vous savez travailler au sein d’une équipe.

Vous êtes à l’aise dans des relations avec de multiples interlocuteurs: directions, managers et agents, service de paie, ministères, autres administrations...

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