Assistant RH en Alternance — Recrutement & Développement

Walter Learning; Brive-la-Gaillarde; On-site; EUR 20,000 - 27,000; Full time

Job summary

Walter Learning, organisme de formation en alternance, recrute un(e) assistant(e) Ressources Humaines pour soutenir les activités RH auprès d'une entreprise partenaire.

Vous serez chargé(e) du recrutement, de l’intégration des collaborateurs (onboarding et parrainage), ainsi que de l’administration du personnel et du suivi des formations. Compétences en SIRH et bureautique souhaitées et autonomie requise.

Qualifications

• Titulaire d'un Bac et souhaitant évoluer dans le secteur des Ressources Humaines.
• Autonomie, organisation et rigueur dans les missions.
• Qualités relationnelles et écoute active appréciées.
• À l'aise avec les outils informatiques et bonne expression écrite et orale.

Responsibilities

• Recrutement et intégration du personnel : rédaction et diffusion des annonces, suivi des recrutements, sourcing et présélection des candidats, onboarding et parrainage.
• Administration du personnel et social : rédaction de contrats, déclarations d'embauche, veille juridique et sociale, gestion administrative du personnel et suivi arrivée/départ des collaborateurs.
• Formation et développement : suivi du plan de développement des compétences et des formations internes/externes (inscriptions, convocations, bilans) et appui logistique.
• Outils & reporting RH : utilisation des logiciels RH (SIRH, bureautique), collecte et traitement des données RH, élaboration de tableaux de suivi et de reportings sociaux.

Skills

Autonomie

Organisation

Rigueur

Écoute active

Bonnes compétences écrites et orales

Education

Baccalauréat

Tools

SIRH

Bureautique

Tableaux de bord

Job description

Walter Learning, organisme de formation en alternance, recrute un(e) assistant(e) Ressources Humaines pour soutenir les activités RH auprès d'une entreprise partenaire.

Vous serez chargé(e) du recrutement, de l’intégration des collaborateurs (onboarding et parrainage), ainsi que de l’administration du personnel et du suivi des formations. Compétences en SIRH et bureautique souhaitées et autonomie requise.