Assistant RH & Analyse de Données GPEEC

Département Meurthe et Moselle; Nancy; On-site; EUR 28,000 - 42,000; Full time

Job summary

Le Département Meurthe et Moselle recherche un chargé de gestion des emplois et des compétences pour assurer la mise en œuvre opérationnelle de la GPEEC et le suivi des données RH au sein du système d’information RH. Vous contribuerez aux référentiels métiers, à la construction et diffusion des fiches métiers, et garantirez la qualité des données.

Vos missions incluent la collecte et l’analyse de données (postes, mobilités, masse salariale,

Responsibilities

• Contribuer à la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEEC).
• Gérer et assurer la mise à jour des référentiels métiers et compétences.
• Constituer et diffuser les fiches métiers et veiller à leur conformité.
• Assurer la cohérence des données entre les outils RH (SIRH, bases internes, tableaux de bord).
• Collecter, fiabiliser et analyser les données RH (postes, mobilités, masse salariale, besoins en compétences).
• Participer à l’élaboration des diagnostics RH et des cartographies des métiers.
• Contribuer à la préparation des bilans et rapports RH.
• Suivre les campagnes d’entretiens professionnels et alimenter les données associées.
• Identifier les besoins en compétences en lien avec les référentiels métiers.
• Suivre les demandes de mises à mobilité des postes.

Job description

Le Département Meurthe et Moselle recherche un chargé de gestion des emplois et des compétences pour assurer la mise en œuvre opérationnelle de la GPEEC et le suivi des données RH au sein du système d’information RH. Vous contribuerez aux référentiels métiers, à la construction et diffusion des fiches métiers, et garantirez la qualité des données.

Vos missions incluent la collecte et l’analyse de données (postes, mobilités, masse salariale,