Assistant RH agile — Recrutement, Administration & Formation

Walter Learning; Grenoble; Vor Ort; EUR 26.000 - 32.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche un(e) assistant(e) Ressources Humaines pour accompagner une entreprise partenaire. Vous prenez en charge le recrutement, l’intégration et l’administration du personnel, tout en participant au suivi des formations et des compétences.

Vous serez formé aux outils RH et contribuerez à l’élaboration des reportings et du plan de développement des compétences, avec un accompagnement opérationnel au quotidien.

Qualifikationen

• Titulaire d'un Bac et souhaitant évoluer dans les Ressources Humaines.
• Votre intérêt pour l'humain et votre discrétion sont essentiels.
• Autonomie, organisation et rigueur dans vos missions.
• Qualités relationnelles et écoute active appréciées.
• Aisance avec les outils informatiques et bonne expression écrite et orale.

Aufgaben

• Recrutement et intégration du personnel : annonces, présélection, rendez-vous.
• Sourcing et présélection des candidats.
• Intégration des collaborateurs (onboarding, parrains).
• Gestion administrative du personnel : contrats, déclarations, veille sociale.
• Suivi de l’arrivée et du départ (contrat, SIRH).
• Plan de développement des compétences.
• Suivi des formations (inscriptions, convocations, bilans).
• Support logistique des sessions (supports, feuilles d’émargement, évaluations).
• Utilisation des logiciels RH (SIRH, bureautique, tableaux de bord).
• Collecte et traitement des données RH (absentéisme, effectifs, formations).
• Élaboration de reportings sociaux.

Kenntnisse

Autonomie

Organisation

Rigueur

Écoute active

Bonnes compétences relationnelles

Ausbildung

Baccalauréat

Tools

SIRH

Outils bureautiques

Tableaux de bord

Jobbeschreibung

Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche un(e) assistant(e) Ressources Humaines pour accompagner une entreprise partenaire. Vous prenez en charge le recrutement, l’intégration et l’administration du personnel, tout en participant au suivi des formations et des compétences.

Vous serez formé aux outils RH et contribuerez à l’élaboration des reportings et du plan de développement des compétences, avec un accompagnement opérationnel au quotidien.