Assistant RH — Recrutement & Administration

Walter Learning; Saint-Flour-l'Étang; On-site; EUR 24,000 - 32,000; Full time

Job summary

Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche un(e) assistant(e) Ressources Humaines pour soutenir une de ses entreprises partenaires. Vous serez impliqué dans le recrutement, l’intégration, et le suivi administratif des ressources humaines.

Vous contribuerez à l’élaboration et au suivi du plan de développement des compétences, au suivi des formations et au reporting RH, tout en apportant un soutien logistique et organisationnel dynamique.

Qualifications

• Vous êtes titulaire d'un Bac et souhaitez évoluer dans le secteur des Resources Humaines.
• Votre intérêt pour l'humain et votre discrétion sont essentiels pour accompagner nos collaborateurs.
• Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, organisation et rigueur dans vos missions.
• Vos qualités relationnelles et votre écoute active font de vous un interlocuteur apprécié.
• Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et possédez une bonne expression écrite et orale.

Responsibilities

• Recrutement et intégration du personnel : mise en ligne des annonces, suivi des recrutements, sourcing et présélection des candidats, onboarding et parrainage.
• Administration du personnel & social : rédaction des contrats, déclarations d'embauche, veille juridique et sociale, gestion administrative, arrivée et départ du collaborateur (contrat, SIRH).
• Formation & développement des compétences : élaboration et suivi du plan de développement des compétences, suivi administratif des formations, appui logistique à l’organisation des sessions.

Skills

Autonomie

Organisation

Rigueur

Relations humaines

Écoute active

Education

Bac

Tools

SIRH

Tableaux de bord

Outils bureautiques

Job description

Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche un(e) assistant(e) Ressources Humaines pour soutenir une de ses entreprises partenaires. Vous serez impliqué dans le recrutement, l’intégration, et le suivi administratif des ressources humaines.

Vous contribuerez à l’élaboration et au suivi du plan de développement des compétences, au suivi des formations et au reporting RH, tout en apportant un soutien logistique et organisationnel dynamique.