Assistant RH

CDG 85; La Roche-sur-Yon; Sur place; EUR 28 000 - 36 000; Plein temps

Résumé du poste

CDG 85 à La Roche sur Yon recherche un assistant RH en remplacement temporaire pour piloter l’ensemble du processus de recrutement des postes permanents et temporaires au sein du service Ressources Humaines.

Vous recueillez et analysez les besoins, rédigez les offres, diffusez les annonces et assurez le suivi des commissions de recrutement, tout en garantissant le respect des règles de la fonction publique et la confidentialité des données des candidats.

Qualifications

• Formation supérieure en Ressources Humaines exigée.
• Expérience dans la fonction publique obligatoire.
• Connaissance du statut de la fonction publique territoriale.
• Maîtrise des processus de recrutement et des entretiens de sélection.
• Utilisation des logiciels métiers RH.

Responsabilités

• Recueillir et analyser les besoins de recrutement.
• Rédiger les offres d'emploi et diffuser les annonces.
• Enregistrer et suivre les déclarations de vacances de poste.
• Préparer les commissions de recrutement et les dossiers.
• Informer les candidats sur les postes et les étapes du processus.
• Suivre la campagne d'entretiens professionnels.

Connaissances

Ressources humaines

Recrutement

Entretien de sélection

Fonction publique territoriale

Logiciels RH

Confidentialité

Formation

Formation RH

Outils

Logiciels métiers RH

Description du poste

Assistant RH - CDG 85 - La Roche sur Yon (85000) - Emploi temporaire

Assistant RH

CDG 85 · La Roche sur Yon (85000) · Emploi temporaire

Début du contrat 15/10/2026

Présentation de l'offre d'emploi

Dans le cadre du remplacement temporaire d'un agent, le service Missions Temporaires recherche un assistant RH pour organiser et mettre en œuvre les processus de recrutement sur les emplois permanents et temporaires, au sein du service Ressources Humaines d'un établissement public vendéen.

Intervention sur l'ensemble du processus de recrutement :

Recueillir et analyser les besoins de recrutement.

Rédiger les offres d'emploi et organiser leur diffusion.

Enregistrer et suivre les déclarations de vacances de poste

Préparer les commissions de recrutement (planning, prépa des dossiers, réservation de salles…).

Établir les documents post-recrutement (compte rendu des commissions, courriers…).

Informer les candidats tout au long du processus sur les postes et les différentes étapes de recrutement.

Participation au suivi de la campagne d'entretiens professionnels

Profil recherché

Formation supérieure en Ressources Humaines

Une expérience dans la fonction publique obligatoire

Compétences techniques :

Connaissance du statut de la fonction publique territoriale

Maîtrise des processus de recrutement et des techniques d'entretien de sélection

Pratique des logiciels métiers RH

Savoir-être :

Bonnes capacités d'écoute, de communication et d'analyse

Réactivité, autonomie, rigueur

Respect strict de la confidentialité inhérente aux fonctions RH

Les données à caractère personnel recueillies dans le présent formulaire font l'objet d'un traitement informatique dont le responsable de traitement est le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de la Vendée. Les données collectées dans ce formulaire permettent un traitement de données ayant pour finalité la gestion du processus de recrutement de ses futurs collaborateurs. Les destinataires des données sont les agents habilités des services Ressources humaines et Emploi ainsi que, le cas échéant, les services concernés par le poste à pourvoir. Seules les données qui portentla mention (*)sontobligatoires. Les données seront conservées pendant la durée nécessaire au traitement de la candidature. En cas de rejet, elles sont conservées pendant une durée maximale de 2 ans à compter du dernier contact avec le candidat, sauf opposition de sa part. Conformément à la réglementation (UE) 2016/679 du Parlement Européen en matière de données à caractère personnel, vous disposez des droits d’accès, de rectification, de suppression, d’opposition et de limitation de vos données. Vous disposez également d’un droit de recours auprès de l’autorité nationale de contrôle (CNIL) en cas de difficultés en lien avec la gestion de vos données personnelles, ou auprès du Délégué à la protection des données ( [e-mail] ). Si vous estimez, après avoir contacté le DPO, que vos droits sont lésés, vous pouvez adresser une réclamation auprès de la CNIL.

50 à 250 agents Service public Âge moyen : 44 ans 21% 79%

Véritable partenaire des employeurs territoriaux, le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de la Vendée accompagne au quotidien les collectivités et établissements publics du département dans la gestion de leurs ressources humaines.

Pour faire face à des absences ou à des surcroîts d’activités, ces collectivités territoriales et établissements publics peuvent faire appel au service Missions Temporaires. Ce service met à leur disposition des agents contractuels depuis plus de trente ans.