Assistant Ressources Humaines H/F

Harry Hope; Verdun; Sur place; EUR 28 000 - 42 000; Plein temps

Résumé du poste

Le cabinet Harry Hope, spécialiste du recrutement, accompagne candidats et entreprises en France et à l’international. Nous recrutons une personne Assistant RH capable d’assurer les processus paie, administration et formation et de piloter les activités RH au quotidien.

Vous rejoindrez une équipe impliquée et travaillerez avec la direction et les services Finance/RH pour optimiser les procédures et le reporting, tout en garantissant le respect des obligations légales et sociales.

Qualifications

• BTS Assistante de Direction/Manager nécessaire.
• Maîtrise de la paie et des déclarations fiscales requise.
• Formation en gestion administrative et financière de la formation souhaitée.
• Expérience en assistanat RH et gestion du personnel exigée.
• Maîtrise avancée d'Excel demandée.

Responsabilités

• Assurer la conformité et l’efficacité des processus RH, y compris l’intégration, la formation et la gestion des emplois.
• Piloter la conception, l’analyse et la sélection des formations alignées sur les objectifs stratégiques.
• Gérer le recrutement, la carrière, la formation et l’évolution professionnelle des salariés.
• Réaliser les déclarations sociales et assurer le suivi administratif lié à la paie.
• Émettre une veille réglementaire et agir comme interlocuteur des salariés sur la paie.
• Collaborer avec la Direction et les services Finance/RH du groupe sur des sujets transverses.

Connaissances

Gestion de la paie

Excel avancé

Gestion administrative

Communication

Formation

BTS Assistante de Direction/Manager

Formation en déclarations fiscales

Outils

SIRH paie

Description du poste

Harry Hope, cabinet de recrutement accompagne candidats et entreprises dans leurs recherches des meilleures opportunités en France et à l'international. Afin de mieux répondre à vos enjeux, tous nos consultants sont spécialisés par secteur d'activité et zone géographique.

Vos principales missions

• Assurer la conformité et l'efficacité des processus RH, notamment l'intégration, la formation et la gestion des emplois.
• Piloter la conception, l'analyse et la sélection des formations alignées sur les objectifs stratégiques, pour des publics internes et externes.
• Gérer le recrutement, la carrière, la formation et l'évolution professionnelle des salariés, en collaboration avec les acteurs clés de l'entreprise.
• Participer à la réalisation des opérations de paie, de gestion administrative et des déclarations sociales, en expliquant leur contenu aux salariés et aux organismes concernés.
• Réaliser les déclarations sociales et assurer le suivi administratif lié à la paie.
• Effectuer une veille réglementaire active afin d'anticiper les évolutions légales et alerter les interlocuteurs concernés. Être l'interlocuteur privilégié des salariés pour les questions relatives à la paie.
• Participer à différents sujets RH en lien avec la Direction (administration du personnel, suivi de projets RH, évolution des process, etc.).
• Collaborer avec les équipes Finance et RH du groupe sur des sujets transverses.

Vous êtes la personne idéale

• Avez un BTS Assistante de Direction/Manager
• Maîtrisez la gestion de la paie (incluant les requêtes système)
• Avez une formation en déclarations fiscales et en gestion administrative et financière de la formation
• Justifiez d'une expérience en assistanat RH et en gestion pratique du personnel
• Possédez une maîtrise avancée d'Excel