Assistant Ressources Humaines H/F

Fleury Michon; France; Hybride; EUR 30 000 - 34 000; Plein temps

Résumé du poste

Fleury Michon propose un poste RH opérationnel en CDD à temps plein au sein du SIC de Cambrai. Vous intervenez sur paie, administration du personnel, recrutement, formation et vie quotidienne du site, en lien avec la Responsable RH.

Le poste est complet et responsabilisant, avec un binôme proche de la RHH et de lARH, et s’inscrit dans une équipe engagée. Vous aimez le terrain et le contact avec les équipes et évoluerez rapidement dans un environnement industriel.

Qualifications

• Connaissances solides en paie, droit social et gestion administrative.
• Maîtrise des outils informatiques et Excel.
• Capacité à analyser et sécuriser les données RH.

Responsabilités

• Gérer paie et administration du personnel (Saisie paie, éléments variables, soldes).
• Gérer le recrutement: annonces, tri des candidatures, entretiens.

Connaissances

Paie

Droit social

Gestion administrative

Excel

Analyse RH

Organisation

Outils

Smart RH

Teams Cegedim

Description du poste

Dans un souci d\'accessibilité et de clarté, l\'écriture inclusive n\'est pas utilisée dans cette annonce. Les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.

CDD - Temps plein - A partir de Novembre à Mai 2027

Vous souhaitez évoluer au cœur des opérations, au plus près du terrain, et contribuer activement à la vie RH d\'un site industriel clé ?

Vous aimez la polyvalence, le contact humain et les missions concrètes ?

Alors rejoignez-nous à la SIC de Cambrai et devenez un véritable relais RH pour nos équipes !

Votre rôle

Rattaché à la Responsable RH du site, vous intervenez sur l’ensemble des sujets RH opérationnels : paie, administration du personnel, recrutement, formation et vie quotidienne du site.

Un poste complet, responsabilisant, au sein d\'une équipe engagée.

Vos missions principales

Paie & Administration du personnel

• Suivi de la GTA et des compteurs d\'heures (Smart RH, Teams Cegedim)

• Saisie dans le logiciel de paie

• Préparation des éléments variables de paie

• Gestion des soldes de tout compte

• Suivi de la mutuelle, maladie, prévoyance

• Déclarations AT

• Suivi des factures (intérim notamment)

• Rédaction des contrats et avenants

• Suivi des visites médicales

• Rédaction de courriers divers

• Reporting RH

Recrutement (CDI, CDD, apprentis, intérimaires)

• Rédaction et diffusion d\'annonces

• Tri des candidatures

• Conduite des entretiens

• Suivi des périodes d\'essai

• Participation à des forums et actions de recrutement locales

Formation & Sécurité

• Suivi des habilitations et de l\'accueil sécurité

• Organisation des formations réglementaires

• Accueil des formateurs

• Gestion administrative : conventions, émargements, factures

Suivi de la réalisation du plan de développement des compétences

Vos atouts pour réussir

Compétences techniques

• Solides bases en paie, droit social et gestion administrative

• Aisance informatique & bureautique (dont Excel)

• Capacité à analyser, comprendre et sécuriser des données RH

Savoir-être

• Curiosité & forte envie d\'apprendre

• Excellentes capacités d\'analyse et de synthèse

• Organisation, anticipation, rigueur

• Aisance relationnelle et communication claire

• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément

• Intelligence situationnelle : savoir adapter son positionnement selon les contextes

• Aimer le terrain et le contact avec les équipes

• Sens de la confidentialité & posture RH professionnelle

• Souplesse, adaptabilité

• Envie de travailler en véritable binôme avec la RHH et l\'ARH

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un poste complet, varié et concret

• Une proximité forte avec les équipes opérationnelles

• Des responsabilités réelles et un rôle clé dans la vie du site

La possibilité de monter en compétences rapidement dans un environnement bienveillant

Votre intégration:

Au programme :

• Un accueil personnalisé par votre manager

• Un programme d\'onboarding pour votre année d\'intégration

• Deux journées d\'intégration avec les nouveaux collaborateurs pour découvrir les métiers du Groupe

Dans le cadre de sa politique handicap, Fleury Michon s\'engage en faveur de l\'intégration des personnes en situation de handicap. Nos postes sont ouverts à tous.

• Type de contrat: CDD