Assistant Recrutement H/F

Artus Interim

Bourges

On-site

EUR 15,000 - 21,000

Full time

4 days ago
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Benefits offered by this job

Indemnité de Fin de Mission 10%
Congés Payés 10%
CET 8%
Parrainage
Carte CE
Acompte de paie hebdomadaire
Formation
Aides et services dédiés (mutuelle, hé
déplacement

Job summary

ARTUS INTERIM Bourges recherche un(e) assistant(e) recrutement H/F dans le secteur industriel et armement. Vous gérerez les candidatures, organiserez les RDV et assurerez l'accueil des candidats sur site.

Vous préparerez les contrats et les dossiers administratifs, saisirez les embauches dans le logiciel RH et mettrez à jour les données. 2 à 3 années d'expérience souhaitées et Bac+2/3 en RH obligatoires.

Qualifications

  • Bac+2 ou Bac+3 dans le domaine des ressources humaines.
  • Expérience dans le recrutement souhaitée.

Responsibilities

  • Suivre les candidatures et coordonner avec le recruteur.
  • Organiser les rendez-vous par mail et téléphone.
  • Accueillir les candidats sur site et préparer les contrats.
  • Préparer les dossiers administratifs et transmettre les éléments aux interlocuteurs concernés.
  • Saisir les embauches dans le logiciel RH et mettre à jour les données.
  • Gérer les remboursements de frais et mettre à jour les procédures.
  • Organiser forums, séminaires ou repas d'équipe et déplacements.
  • Planifier les réunions pour le service et suivre les indemnités.
  • Gérer la vie du service (matières, matériel, etc.).

Skills

Gestion des candidatures
Organisation des RDV
Accueil des candidats
Suivi administratif
Saisie des embauches
Remboursements frais

Education

Bac+2 ou Bac+3 en RH

Tools

One HR
Base contrats

Job description

Votre prochaine mission d'intérim, CDD, CDI ou contrat saisonnier est peut-être à un clic !Avec ses 90 agences en France, faites confiance à ARTUS, spécialiste du recrutement depuis plus de 30 ans. ARTUS INTERIM Bourges recherche un(e) assistant(e) recrutement H/F pour une entreprise dans le secteur de l'industrie et l'armement. Vos missions principales sont :

  • Le suivi et la gestion des candidatures en liaison avec le recruteur en charge du poste
  • L'organisation des rdv par mail et par téléphone avec les recruteurs et les opérationnels
  • L'accueil des candidats dès leur arrivée sur site
  • La préparation des éléments nécessaires à l'élaboration des contrats et la constitution des dossiers administratifs des candidats retenus pour transmission aux interlocuteurs concernés
  • La saisie des embauches sur notre logiciel RH
  • La mise à jour des données dans les applications dédiées au suivi des recrutements et des tableaux de bord associés : One HR, base contrats, site internet
  • Le classement, l'archivage ou la suppression des dossiers des candidats rencontrés et/ou recrutés
  • L'organisation de forums, séminaire ou repas d'équipe, la gestion des déplacements de l'équipe recrutement
  • La planification des réunions pour la responsable du service, la gestion des remboursements de frais du service
  • La gestion des remboursements de frais des candidats (entretien/déménagement)
  • Le tri du courrier ainsi que la mise à jour de nos procédures
  • La gestion de la vie du service (demande déménagement/ demande dépannage/ demande de matériel/ demande plan de prévention et ACIS/ commande fournitures...)

Horaires : contrat du lundi au vendredi de 8h à 12h et 14h à 17h Salaire : A partir de 13EUR/H Brut Avantages rémunération : 10% d'Indemnité de Fin de Mission + 10% de Congés Payés Processus de recrutement : après étude de votre candidature, si celle-ci correspond, nous vous recontacterons pour un entretien puis une inscription en agence fin de démarrer votre mission.

De formation type Bac +2 ou Bac +3 dans le domaine des ressources humaines. Vous disposez d'une précédente expérience dans le domaine du recrutement. Les Avantages :

  • CET à 8%
  • Parrainage
  • Carte CE
  • Acompte de paie à la semaine si besoin
  • Montée en compétences via formation
  • Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement).
  • Signatures des contrats électroniques

2 à 3 années d'expériences souhaitées.

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