Assistant Pôle Retail H/F

Sintel Recrutement; Paris; Sur place; EUR 12 000 - 17 000; Temps partiel

Résumé du poste

Sintel Recrutement, cabinet de recrutement spécialisé dans le luxe et la mode, recherche un(e) Assistant(e) Pôle Retail en alternance à Paris pour accompagner le département Recrutement/Délégations et soutenir l’ensemble du processus de recrutement. Vous serez formé(e), accompagné(e) et pleinement intégré(e) à une démarche qualité sur-mesure.

Futur diplômé(e) Bac+3/4 en école de commerce ou équivalent, vous renforcerez votre esprit d’équipe, votre rigueur et votre sens de l’écoute au sein d’un

Qualifications

• Futur(e) diplômé(e) Bac+3/4 en Ecole de Commerce ou cursus universitaire équivalent.
• Excellente relationnel et sens de l’écoute.
• Rigueur, sens de l’organisation et capacité à gérer les priorités.
• Réactivité, autonomie et curiosité.
• Goût pour le travail en équipe, dans un esprit collaboratif.
• Aisance avec les outils informatiques et digitaux.
• Sensibilité aux Ressources Humaines et aux secteurs du luxe et de la mode.

Responsabilités

• Intégration, mise à jour et qualification des CV dans notre base de données interne.
• Suivi et animation de notre vivier candidats.
• Analyse et tri des candidatures reçues.
• Sourcing de profils sur nos CVthèques internes, jobboards et réseaux sociaux.
• Préqualification téléphonique des candidats.
• Constitution de shortlists de profils en adéquation avec les besoins clients.
• Gestion des retours auprès des candidats non retenus.

Connaissances

Excellent relationnel

Rigueur

Organisation

Autonomie

Curiosité

Esprit d'équipe

Formation

Bac+3/4 commerce ou équivalent

Outils

LinkedIn

CV databases

Description du poste

Rejoignez notre cabinet de recrutement spécialisé dans les univers exigeants du luxe et de la mode, au sein d’une équipe passionnée, agile.Nous recherchonsun (e)Assistant (e) Pôle Retail en alternance pour accompagner le département Recrutement/ Délégations dans son quotidien.Vos missions :En soutien au consultant référent, vous interviendrez sur l’ensemble du processus de recrutement :

• Intégration, mise à jour et qualification des CV dans notre base de données interne
• Suivi et animation de notre vivier candidats
• Analyse et tri des candidatures reçues
• Sourcing de profils sur nos CVthèques internes, jobboards et réseaux sociaux
• Préqualification téléphonique des candidats
• Constitution de shortlists de profils en adéquation avec les besoins clients
• Gestion des retours auprès des candidats non retenus…

Proche des candidats, vous savez établir un climat de confiance par vos échanges professionnels et bienveillants, que ce soit par téléphone ou par écrit.Vous serez formé(e), accompagné(e) et pleinement intégré(e) à notre démarche qualité et à notre culture du recrutement sur-mesure.Futur(e) diplômé(e) Bac+3/4 en Ecole de Commerce ou cursus universitaire équivalent, vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes :

• Excellent relationnel et sens de l’écoute
• Rigueur, sens de l’organisation et capacité à gérer les priorités
• Réactivité, autonomie et curiosité
• Goût pour le travail en équipe, dans un esprit collaboratif
• Aisance avec les outils informatiques et digitaux
• Sensibilité affirmée pour les Ressources Humaines et les secteurs du luxe et de la mode