Assistant Paie H/F

Storme RH; Saint-Louis; Sur place; EUR 22 000 - 27 000; Plein temps

Résumé du poste

Storme RH recherche pour son partenaire un Assistant Paie (H/F) en CDI, basé en Guadeloupe (Saint-Louis). Vous assurez le support paie et l'administration du personnel, collectez et saisissez les éléments variables, et suivez les absences et les indemnités journalières.

Vous maîtrisez Excel et idéalement SILAE; rigueur, organisation et capacité à traiter un volume important d'informations dans les délais sont attendus. Avantages selon le cabinet.

Qualifications

• Profil recherché : Bac+2 paie/RH/gestion, première expérience souhaitée.
• Maîtrise des outils bureautiques (Excel) et connaissance d'un logiciel de paie (SILAE apprécié).
• Rigoureux(se), organisé(e) et discret(e); esprit d'équipe et respect des délais.

Responsabilités

• Préparation et suivi de la paie : saisie des éléments variables et contrôles.
• Suivi des absences, congés, primes et mouvements du personnel.
• Gestion administrative du personnel : mises à jour des dossiers et données RH, archivage.
• Contrôle et fiabilisation des données RH et paie; mise à jour des tableaux de bord.
• Support aux collaborateurs et managers sur les questions paie et administration du personnel.

Connaissances

Ressources humaines

Gestion administrative

Méthodes paie

Formation

Bac+2 en paie / RH / gestion

Outils

Excel

SILAE

Description du poste

POSTE : Assistant Paie H/FDESCRIPTION : Notre cabinet de recrutement recherche pour son partenaire un Assistant Paie (H/F).Au sein du service Ressources Humaines, vous intervenez en support de l'activité paie et administration du personnel. Vous contribuez à la fiabilisation des données sociales, au suivi administratif des dossiers collaborateurs et à la préparation des éléments nécessaires à l'établissement de la paie. Votre rôle est essentiel pour garantir la qualité des traitements réalisés et le respect des échéances du service.MissionsPréparation et suivi de la paie- Collecter, contrôler et saisir les éléments variables de paie- Assurer le suivi des absences, congés, primes et mouvements du personnel- Participer aux contrôles préalables à l'établissement des bulletins de salaire- Identifier les anomalies et assurer les relances nécessairesGestion administrative du personnel- Participer à la gestion administrative des entrées et sorties dans le logiciel- Mettre à jour les dossiers collaborateurs et les données RH- Assurer le classement et l'archivage des documents du serviceSuivi des absences et dossiers sociaux- Assurer le suivi des arrêts de travail et des absences- Participer à la gestion des dossiers de prévoyance et des indemnités journalières- Contrôler les justificatifs et assurer le suivi des dossiers administratifs associésContrôle et fiabilisation des données- Réaliser les contrôles de premier niveau sur les données RH et paie- Vérifier la cohérence des informations issues des différents outils- Participer à la mise à jour des tableaux de bord et indicateurs du serviceSupport aux collaborateurs et managers- Répondre aux demandes courantes relatives à la paie et à l'administration du personnel- Accompagner les managers dans la transmission des informations nécessaires- Contribuer à la qualité de service et au respect des échéances du servicePROFIL :Profil recherchéIssu(e) d'une formation en paie niveau Bac +2, ressources humaines, gestion ou administration du personnel, vous disposez idéalement d'une première expérience sur des missions similaires.Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment Excel, et êtes à l'aise avec les logiciels de gestion. Une connaissance d'un logiciel de paie, idéalement SILAE, constitue un atout.Rigoureux(se), organisé(e) et discret(e), vous appréciez le travail en équipe et savez gérer un volume important d'informations tout en respectant les délais. Votre sens de l'analyse, votre fiabilité et votre capacité à détecter les anomalies seront des qualités indispensables pour réussir sur ce poste.

Type de contrat CDI
Contrat travail Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2000.0 Euros à 2400.0 Euros

Profil souhaité

Expérience

• Expérience exigée Cette expérience est indispensable

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion