Gestionnaire Paie F/H

Akxio Conseils; Chartres; Sur place; EUR 28 000 - 36 000; Plein temps

Résumé du poste

Akxio Conseils recherche un Assistant Paie évolutif vers un poste de Gestionnaire de Paie pour accompagner un cabinet d'expertise comptable. Vous participerez à la préparation des bulletins, à la collecte des variables et à la veille sociale, avec progression possible vers des responsabilités de gestionnaire et une montée en compétence dans un cadre structuré.

Formation en gestion de la paie ou RH exigée, une expérience d'au moins 2 ans en cabinet est demandée.

Qualifications

• Formation en gestion de la paie ou RH demandée.
• Expérience minimum de 2 ans en cabinet comptable ou multi-conventions.
• Maîtrise du logiciel ISAPAYE appréciée.
• Rigueur, organisation et confidentialité.
• Bon relationnel et capacité à travailler en équipe.

Responsabilités

• Préparation et établissement des bulletins de paie.
• Collecte et contrôle des variables de paie.
• Déclarations sociales et fiscales.
• Gestion administrative du personnel (absences, congés, arrêts maladie, fins de contrat).
• Rédaction des documents liés à la vie du contrat de travail.
• Mise à jour des dossiers salariés.
• Veille sociale et évolutions législatives.
• Conseil de premier niveau auprès des clients.

Connaissances

Rigueur

Organisation

Confidentialité

Bon relationnel

Travail en équipe

Formation

Formation en gestion de la paie ou ressources humaines

Outils

ISAPAYE

Description du poste

Descriptif du poste

Notre cabinet de recrutement accompagne un cabinet d'expertise comptable dans le cadre du développement de son pôle social. Nous recherchons un Assistant Paie évolutif vers un poste de Gestionnaire de Paie H/F.

Vos missions

Rattaché(e) au Responsable du pôle social, vous interviendrez progressivement en autonomie sur les missions suivantes :

• Préparation et établissement des bulletins de paie
• Collecte et contrôle des variables de paie
• Déclarations sociales et fiscales
• Gestion administrative du personnel : absences, congés, arrêts maladie, fins de contrat
• Rédaction des documents liés à la vie du contrat de travail
• Mise à jour des dossiers salariés
• Veille sociale et application des évolutions législatives
• Conseil de premier niveau auprès des clients

Le poste est évolutif selon votre niveau d'autonomie et votre montée en compétence

Profil recherché

• Formation en gestion de la paie ou ressources humaines
• Expérience minimum de 2 ans en cabinet comptable ou en environnement multi-conventions
• Maîtrise du logiciel ISAPAYE appréciée
• Rigueur, organisation et sens de la confidentialité
• Bon relationnel et capacité à travailler en équipe
• Envie de progresser dans un environnement structuré

Type de contrat

CDI

Contrat travail

Salaire

• 28 - 36 k€ brut annuel

Expérience

• 2 An(s) Cette expérience est indispensable

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion