Assistant Paie et RH — Expert SIRH & Compliance

Hirro; Levallois-Perret; On-site; EUR 34,000 - 52,000; Full time

Job summary

Hirro propose une solution de recrutement durable pour la formation et l’enseignement supérieur en Île-de-France. Nous recherchons un(e) Assistant(e) RH polyvalent(e) pour assurer l’administration du personnel, la paie et le suivi contractuel.

Profil requis : Bac+3 en RH ou droit du travail, 3 à 5 ans d’expérience, connaissance des SIRH (Workday/Lucca/HR Access) serait un plus. Capacité à gérer plusieurs dossiers avec rigueur et sens du service.

Qualifications

• Formation bac+3 minimum en ressources humaines, droit du travail ou gestion.
• Expérience de 3 à 5 ans sur un poste assistant RH polyvalent (hors alternance).
• Bonne maîtrise de l'administration du personnel et connaissance de la paie.

Responsibilities

• Administration du personnel et suivi individuel.
• Conformité des dossiers administratifs et mise à jour des données dans l’outil informatique.
• Suivi du parcours d’intégration et de départ des collaborateurs ainsi que du suivi contractuel.
• Gestion des flux de courrier RH et des déclarations réglementaires.
• Supervision de la paie et gestion du temps.
• Collecte et vérification des éléments variables de rémunération et contrôle des bulletins de paie.
• Suivi des absences et des congés payés et indemnités associées.
• Détection des écarts de calcul et échanges avec les organismes sociaux.
• Optimisation des démarches et déploiement des outils RH.
• Formalisation des processus internes et mise à jour de la documentation réglementaire.
• Coordination de la conformité Qualiopi et soutien aux audits.

Skills

Gestion administrative du personnel

Paie

Communication

Organisation

Proactivité

Rigueur

Education

BAC+3 en ressources humaines, droit du travail ou gestion

Tools

Workday

Lucca

HR Access

Job description

Hirro propose une solution de recrutement durable pour la formation et l’enseignement supérieur en Île-de-France. Nous recherchons un(e) Assistant(e) RH polyvalent(e) pour assurer l’administration du personnel, la paie et le suivi contractuel.

Profil requis : Bac+3 en RH ou droit du travail, 3 à 5 ans d’expérience, connaissance des SIRH (Workday/Lucca/HR Access) serait un plus. Capacité à gérer plusieurs dossiers avec rigueur et sens du service.