Assistant Paie et ADP H/F

Effisens; Talence; Sur place; EUR 23 000 - 30 000; Plein temps

Résumé du poste

Effisens RH recherche un Assistant Paie et ADP H/F pour un poste industriel en Nouvelle-Aquitaine. Vous prenez en charge la paie et l'administration du personnel sur 150 collaborateurs, avec l’établissement des paies, la DSN et le relationnel avec les organismes sociaux.

Profil Bac+2/3 en RH/Paie, au moins 2 ans d'expérience, rigueur et discrétion, sens du service et de l'équipe. Maîtrise Excel et outils bureautiques, HR Access apprécié. CDI, 35 h/semaine.

Qualifications

• Formation Bac+2/3 en Ressources Humaines / Paie, expérience minimale de 2 ans.
• Gestion de paie multi-entités et DSN mensuelle.
• Rigueur, confidentialité et respect des règlements en vigueur.

Responsabilités

• Établir et contrôler les paies sur plusieurs entités juridiques.
• Gérer l'administration du personnel (entrées/sorties, contrats, affiliations mutuelle/prévoyance).
• Participer à l'établissement de la DSN mensuelle et des déclarations trimestrielles.
• Suivre les indicateurs sociaux et réaliser le reporting groupe.
• Gérer les visites médicales et les relations avec les services de santé au travail.

Connaissances

Polyvalence

Rigueur

Sens du service

Esprit d'équipe

Confidentialité

Formation

Bac+2/3 en Ressources Humaines / Paie

Outils

HR Access

ERP

Excel

Word

PowerPoint

Description du poste

Offre n° 7441616
Assistant Paie et ADP H/F

POSTE : Assistant Paie et ADP H/FDESCRIPTION :Contact : @.**Notre cabinet recrute pour l'un de ses clients, Filiale d'un grand Groupe spécialisée dans la collecte, le tri, le traitement et la valorisation des déchets, un Assistant Paie et ADP H/F.Au sein du service RH Paie et sous la responsabilité de la Responsable des Ressources Humaines, vous aurez la charge de la paie et de l'administration du personnel sur une population de 150 collaborateurs.Missions principales :- Etablir et contrôler les paies sur plusieurs entités juridiques dans le respect de la législation du travail (gestion de A à Z, GTA, contrôle paie, établissement STC, )- Assurer la gestion administrative du personnel (entrées/sorties, suivi des dossiers individuels, établissements des contrats de travail, affiliation/radiation aux organismes de mutuelle/prévoyance etc)- Participer à l'établissement de la DSN mensuelle et les déclarations de charges trimestrielles- Suivre les indicateurs sociaux dans le cadre d'un reporting groupe- Gérer les relations avec les organismes sociaux (URSSAF, POLE EMPLOI, Caisses de retraite, CPAM, CARSAT/ CRAMIF etc)- Informer et répondre aux questions des salariés/managers- Assurer la gestion des visites médicales et relations avec les services de santé au travail- Participer à l'élaboration du plan de formation, sa mise en oeuvre et son suiviPROFIL :- Formation Supérieure Bac +2/3 en Ressources Humaines / Paie- Expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire- Environnement Industriel- Polyvalence, Rigueur et respect des règlementations en vigueur- Confidentialité/Discrétion- Qualités relationnelles et sens du service ; sens du travail en équipe, Forte implication au travail- Maîtrise des outils bureautique (Word, Excel, Power Point) Maîtrise des outils informatiques (Excel, ERP)- Connaissance d'HR Access appréciée

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaine

Expérience

• 1 An(s) Cette expérience est indispensable

Employeur

Effisens RH est un cabinet de Recrutement multi-spécialisé qui intervient France entière afin d'accompagner ses clients dans leurs besoins en recrutement.Nous travaillons à la fois sur la partie CDI et CDD auprès d'entreprises dont les secteurs d'activité sont variés.Liste des Métiers recrutés :- Finance / RH- Office- Industrie / Supply Chain- Commerce / Distribution / Retail