REPONSABLE RESSOURCES HUMAINES H/F

ADECCO; Avon; Sur place; EUR 35 000 - 39 000; Plein temps

Résumé du poste

Adecco, leader mondial des ressources humaines, recherche pour l'un de ses clients un responsable ADP et paie h/f. Vous rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous assurez la gestion de l'administration du personnel, de la paie et des obligations sociales de l'entreprise.

Votre rôle couvre la gestion des contrats, la paie et les déclarations sociales, le suivi du temps de travail et des visites médicales, ainsi que le reporting RH.

Qualifications

• Обligation de maîtriser la paie et le droit social.
• Expérience préalable indispensable dans l’établissement des paies et la gestion du personnel.
• Bonne maîtrise rédactionnelle et confidentialité des données.

Responsabilités

• Gérer les contrats de travail, avenants et dossiers du personnel.
• Préparer et contrôler la paie ainsi que les déclarations sociales.
• Assurer le suivi du temps de travail, des absences et des visites médicales.
• Réaliser les reportings RH et les obligations administratives et sociales.
• Participer au développement des compétences et au suivi des relations sociales.
• Conseiller la direction et les managers sur les sujets RH.

Connaissances

Gérer la paie

Rigueur/confidentialité

Conseil RH

Formation

Bac+2 RH/paie/comptabilité

Description du poste

Adecco, leader mondial des ressources humaines, recherche pour l'un de ses clients, un responsable ADP et paie h/f.Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous assurez la gestion de l'administration du personnel, de la paie et des obligations sociales de l'entreprise.Vos principales missions.- Gérer les contrats de travail, avenants et dossiers du personnel.- Préparer et contrôler la paie ainsi que les déclarations sociales.- Assurer le suivi du temps de travail, des absences et des visites médicales.- Réaliser les reportings RH et les obligations administratives et sociales.- Participer au développement des compétences et au suivi des relations sociales.- Conseiller la direction et les managers sur les sujets RH..Profil recherché.- Formation Bac +2 minimum en RH, paie ou comptabilité.- Excellente maîtrise de la paie et du droit social.- Rigueur, organisation, confidentialité et sens du service.- Aisance relationnelle et bonnes qualités rédactionnellesUne expérience est obligatoire dans l'établissement des paies, ainsi que la gestion du personnel.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Annuel de 35000.0 Euros à 39000.0 Euros

Profil souhaité

Expérience

• 1 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétences

• Gérer la paie
• Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance
• Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

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