Assistant ou Assistante médicale (CDD) (Nouvelle fenêtre)

Loire-Atlantique; Nantes; Hybride; EUR 20 000 - 26 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Chèques déjeuner

Participation employeur transport en r

Chèques déjeuner

Résumé du poste

Le Département de Loire-Atlantique recherche un(e) assistant(e) médical(e) en CDD pour soutenir l’unité de médecine de prévention. Vous travaillerez en binôme avec 3 médecins du travail et 2 infirmières pour assurer les visites et le suivi des agents.

Vous assurerez la gestion des visites médicales, les pré-visites et le suivi des dossiers, tout en participant à la dématérialisation des documents et en effectuant des déplacements ponctuels sur les délégations.

Qualifications

• Respect du secret médical
• Accueil physique et téléphonique des agents ainsi que la gestion de la boîte morale
• Bonne connaissance du fonctionnement et missions d’un secrétariat médical
• Expérience de collaboration médicale souhaitable
• Disponibilité et sens de l'écoute - Aptitude au travail en équipe
• Rigueur et sens de l’organisation
• Maîtrise des outils de bureautique (excel, word, outlook)

Responsabilités

• Assurer la gestion des visites médicales intégrant le suivi médical des 5000 agents (courriers, convocations, comptes-rendus, rapports des médecins) en utilisant le logiciel Kenora
• Assurer la pré-visite des agents (audiogramme, visiotest et analyses d'urines)
• Gérer les dossiers individuels des agents en lien avec les conseils médicaux
• Participer à la dématérialisation des dossiers médicaux
• Réaliser parfois des déplacements pour effectuer les visites sur les délégations

Outils

Kenora

Excel

Word

Outlook

Description du poste

Postuler à l'offre : Assistant ou Assistante médicale (CDD)

Informations sur l'offre :

Réf : S--3683
Emploi temporaire

Service prévention santé au travail
Direction ressources humaines
7 cours Sully

Durée / Période : dès que possible jusqu'à décembre 2026

La direction ressources humaines vise à mobiliser les moyens humains et les compétences nécessaires à la mise en œuvre du projet stratégique du Département et au fonctionnement des services. Elle se traduit par une approche à la fois individuelle et collective des agents et des organisations. Elle est composée, autour de l'équipe de direction, de 5 services : carrière rémunération et temps de travail, conseil accompagnement recrutement évolution, formation, prévention et santé au travail, pilotage et appui et d'une mission dialogue social.

Le service prévention santé au travail définit et met en œuvre la politique de prévention à destination du personnel départemental dans le domaine de la santé, de la sécurité et des conditions de travail. Il est garant de la démarche de prévention des risques psychosociaux auprès des agents. Il développe l'accès au télétravail pour mieux concilier l'équilibre vie professionnelle/vie privée. Il développe la politique handicap en gérant l’emploi et l’intégration des personnes en situation de handicap au sein des services. Il assure le suivi de la protection sociale : prévoyance et complémentaire santé.

Vous assurez l’assistance de l’unité de médecine de prévention en binôme pour une équipe composée de 3 médecins du travail et de 2 infirmières en santé au travail :

• Assurer la gestion des visites médicales intégrant le suivi médical des 5000 agents (gestion des courriers,convocations, comptes-rendus, rapports des médecins) en utilisant le logiciel kenora
• Assurer la pré-visite des agents (audiogramme, visiotest et analyses d'urines)
• Gérer les dossiers individuels des agents en lien avec les conseils médicaux
• Participer à la dématérialisation des dossier médicaux
• Réaliser parfois des déplacements pour effectuer les visites sur les délégations

Compétences attendues

• Respect du secret médical
• Accueil physique et téléphonique des agents ainsi que la gestion de la boîte morale
• Bonne connaissance du fonctionnement et missions d’un secrétariat médical
• Expérience de collaboration médicale souhaitable
• Disponibilité et sens de l'écoute - Aptitude au travail en équipe
• Rigueur et sens de l’organisation
• Maitrise des outils de bureautique (excel, word, outlook)

Avantages liés au poste

• Chèques déjeuner
• Participation employeur sur l’abonnement transports en commun

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