Une candidature sur mesure pour ce poste — un CV et une lettre de motivation personnalisés qui correspondent à l’offre.
UXCO Management recherche un(e) employé(e) polyvalent(e) pour la gestion opérationnelle d’une résidence à Chambéry. Vous assurez l’accueil, les services et la gestion des dossiers, des réservations et des états des lieux, ainsi que les accès des résidents et les relations avec locataires et partenaires.
Avec une formation dans l’immobilier ou l’hôtellerie et une première expérience, vous êtes autonome, rigoureux et souriant; le poste est en CDI à 39 heures hebdomadaires, rémunération autour de
Garantir la mise à disposition des services proposés par la résidence : accueil, service petit-déjeuner, service de ménage, fourniture du linge, etc.
Constituer et suivre les dossiers clients, réservations, préavis
Rédiger les baux d’habitation et réaliser les états des lieux d'entrée et de sortie
Créer et/ou gérer les accès pour les résidents (clés, badges, parking, etc.)
Gérer les relations avec les locataires et les partenaires
Garantir la bonne tenue du site et des logements
Assurer une permanence au sein de la résidence et gérer les appels entrants
Suivre le contentieux (impayés, dettes locatives), les remboursements des dépôts de garantie, le prélèvement des loyers et saisir quotidiennement les règlements
Gérer les bons de commande et assurer un suivi des factures
Obtenir des devis et organiser les interventions sur site en cas de sinistres
En collaboration avec votre hiérarchie, mettre en concurrence les entreprises sollicitées pour les travaux
Gérer les relations avec les fournisseurs (budgets, contrats, interventions, dépenses)/p>
Réaliser les commandes de fournitures et de matériel d’entretien, puis gérer les stocks
Promouvoir le CA de la résidence
Assurer ou participer à la commercialisation de la résidence (visites, relation avec les clients longue durée et courte durée, etc.)
Participer à l’organisation d’évènements sur site
Gérer les renforts en personnel durant la période estivale
Veiller à la bonne application des procédures et politiques définies par la Direction
Type de contrat : CDI
Statut : employé
Horaires : 39 heures hebdomadaires
Prise de poste : dès que possible
Rémunération : 27 918€ annuel brut + variable équivalent à 8% de votre fixe annuel brut