Assistant.e RH et paye H/F

Association ALTYGO; Plérin; Sur place; EUR 23 000 - 28 000; Plein temps

Résumé du poste

Association ALTYGO recrute un·e Assistant·e RH & Paie pour un remplacement temporaire à Plérin. Vous gérerez la paie et l’administration du personnel au sein de la Direction des Ressources Humaines.

Profil recherché: bac+2/3 en RH, première expérience en gestion administrative RH et paie, maîtrise des outils bureautiques et du cadre légal du travail. Poste en CDI/CDD selon remplacement au sein de l’équipe.

Qualifications

• Préférence d’une première expérience en gestion administrative RH et/ou paie.
• Connaissance des bases du droit du travail et de la législation sociale.
• Maîtrise des outils informatiques (bureautique, internet, logiciel métier).
• Diplôme bac+2/3 en gestion des ressources humaines requis ou souhaité.

Responsabilités

• Réaliser les formalités d’embauche des salarié·es en CDI et en CDD.
• Constituer et mettre à jour les dossiers salariés (papier et numérique).
• Établir les contrats de travail et les avenants selon la législation.
• Suivre les absences, l’absentéisme et les IJSS.
• Réaliser les SIRH, paie et gestion des temps.

Connaissances

Paie

Gestion du personnel

Confidentialité

Organisation

Formation

Bac+2/3 en gestion des ressources humaines

Outils

SIRH

Description du poste

Rejoignez notre équipe RH et mettez vos compétences au service d’un secteur qui a du sens !

Dans le cadre du remplacement temporaire d’une de nos collègues, nous recherchons un·e Assistant·e RH & Paie pour renforcer l’équipe RH.

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous intégrerez une équipe dynamique composée d’une responsable administration du personnel et de la paye et de 3 assistant·es RH & paie, qui travaillent au quotidien en étroite collaboration pour assurer la gestion administrative et la paie des salarié·es de l’association.

Ce poste vous permettra de mettre à profit vos compétences RH dans un environnement humain, où rigueur, entraide, confidentialité et qualité de service sont essentiels.

Vos missions:

Assurer la gestion administrative des salarié·es

Vous intervenez sur l’ensemble des étapes de la vie professionnelle des salarié·es :

• Réaliser les formalités d’embauche des salarié·es en CDI et en CDD ;
• Constituer et mettre à jour les dossiers salariés, en version papier et numérique ;
• Établir les contrats de travail et les avenants dans le respect de la législation ;
• Assurer le suivi des absences et de l’absentéisme : arrêts de travail, congés, indemnités journalières de Sécurité sociale (IJSS)
• Déclarer et suivre les accidents du travail et maladies professionnelles ;
• Suivre les temps de travail et les absences dans les outils dédiés ;
• Réaliser les formalités de fin de contrat ;
• Assurer la saisie et la mise à jour des informations dans les logiciels SIRH, paie et gestion des temps.

Participer à la gestion de la paie

Vous contribuez au bon déroulement du cycle de paie et aurez en charge le recueil et la saisie des éléments variables de paie ;

Participer au fonctionnement quotidien du service RH

• Participer au roulement de l’accueil téléphonique et au suivi de la messagerie RH ;
• Accueillir et renseigner les salarié·es ;
• Assurer le classement et l’archivage des dossiers ;
• Participer aux réunions de service et à leur suivi.

Le profil que nous recherchons :

Vous aimez les relations humaines autant que les chiffres ? Vous êtes rigoureux·se, organisé·e et appréciez le travail en équipe ?

Vous disposez idéalement d’une première expérience en gestion administrative RH et/ou paie et connaissez les bases du droit du travail et de la législation sociale.

Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (bureautique, internet, logiciel métier).

Et, parce que les ressources humaines manipulent des données sensibles, vous êtes particulièrement attentif·ve :

• au respect de la confidentialité des informations traitées ;
• à l’application des procédures internes ;

Vous êtes titulaire d'un bac + 2/3 en gestion des ressources humaines.

Pourquoi nous rejoindre ?

Parce qu’au-delà de la paie et de l’administration du personnel, vous contribuerez à une mission qui a du sens.

En rejoignant notre équipe, vous intégrerez un environnement humain, collaboratif et engagé, au service des professionnel·les et des personnes accompagnées par notre association.

Vous serez accompagné·e par une équipe RH disponible et solidaire, avec la possibilité de prendre rapidement votre place dans le fonctionnement du service.

Les informations pratiques :

• Contrat : CDD de remplacement
• Prise de poste : 7 septembre 2026 au 12 octobre 2026
• Temps de travail : 36h30 par semaine donnant droit à l’acquisition de jours de repos
• Lieu : Plérin Saint-laurent de la mer, au bord de la mer