Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH) (H/F)

OZEA; Saint-Brieuc; Sur place; EUR 26 000 - 32 000; Plein temps

Résumé du poste

OZEA à Saint-Brieuc recrute un(e) Assistant(e) Ressources Humaines (H/F) pour prendre en charge l'administration du personnel et l'élaboration de la paie sur l'ensemble des établissements de l'association.

Bonne maîtrise du droit social et du droit du travail; connaissance de la Convention Collective 66 appréciée; expérience sur ALFAGRH bienvenue. Poste en CDI 35H/semaine, travail en journée, confidentialité et travail en équipe.

Qualifications

• Administration du personnel et suivi des dossiers; déclarations d'embauche; rédaction des contrats et avenants; documents de fin de contrat.
• Paie: collecte et saisie des éléments variables.
• Contribution aux projets RH transversaux (process, organisation, outils).
• Bonne maîtrise du droit social et du droit du travail; CC66 appréciée; expérience sur le logiciel ALFAGRH bienvenue.

Responsabilités

• Administration du personnel – constitution et suivi des dossiers; déclarations d'embauche; rédaction des contrats et avenants; traitement des soldes de tout compte et documents de fin de contrat.
• Paie – collecte et saisie des éléments variables.
• Contribution aux projets RH transversaux (process, organisation, outils).

Connaissances

Gestion administrative du personnel

Paie

Droit social

Droit du travail

ALFAGRH

Rigueur

Autonomie

Esprit d'équipe

Formation

Bac+2 ou équivalents - ressources humaines

Outils

ALFAGRH

Description du poste

Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH) (H/F)

Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH) (H/F) 22 - ST BRIEUC

Offre n° 211XRSW
Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH) (H/F)

Rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines, vous prenez en charge la gestion administrative du personnel et l'élaboration de la paiepour l'ensemble des établissements de l'association.MISSIONS- Administration du personnel - constitution et suivi des dossiers, déclarations d'embauche, rédaction des contrats et avenants,traitement des soldes de tout compte et documents de fin de contrat- Paie - collecte et saisie des éléments variables- Contribution aux projets RH transversaux (process, organisation, outils).A pourvoir dès que possible jusqu'au 31/12/2026.Bonne maîtrise du droit social et du droit du travail- Connaissance de la Convention Collective du 15 mars 1966 (CC66) appréciée- Expérience sur le logiciel ALFAGRH bienvenue- À l'aise avec les outils informatiques RH- Autonome, rigoureux(se) et respectueux(se) de la confidentialité- Sens du travail en équipe

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• GRILLE CONVENTION 66

Profil souhaité

Expérience

• 6 Mois Cette expérience est indispensable
• Bac+2 ou équivalents- ressources humaines
• Bac+2 ou équivalents- gestion paie

Compétences

• Concevoir des supports de suivi et de gestion
• Réaliser des déclarations réglementaires

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Accueil ou accompagnement sans hébergement d'adultes handicapés ou de personnes âgées

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