Assistant(e) RH - Alternance (H/F)

SARL GROUPE APB; Ivry-sur-Seine; Sur place; EUR 13 000 - 18 000; Plein temps

Résumé du poste

Groupe APB, basé en Île-de-France, recrute un(e) Assistant(e) RH en alternance. Vous serez rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines et contribuerez à l’administration du personnel, du recrutement et à la paie.

Vous participerez à la gestion du personnel de l’embauche à la sortie, à l’intégration des nouveaux collaborateurs via LUCCA, et au suivi des dossiers administratifs selon le cadre d’un CDD de 12 mois et d’un contrat d'apprentissage.

Qualifications

• Bonne organisation et rigueur administrative.
• Capacité à rédiger et diffuser des offres d'emploi.
• Connaissances des déclarations réglementaires et du SIRH LUCCA.

Responsabilités

• Administration du personnel de l'embauche à la sortie des collaborateurs.
• Saisie et suivi des éléments variables de paie et des obligations liées à la paie.
• Participation au recrutement et à l’intégration des nouveaux collaborateurs, reporting RH.

Connaissances

Concevoir des supports de suivi et de

Organiser un recrutement

Réaliser des déclarations réglementa

Outils

LUCCA

Description du poste

Le Groupe APB, établi en France, s'est imposé comme un acteur majeur de la rénovation énergétique à l'échelle nationale en seulement 7 ans, rassemblant une équipe de plus de 100 collaborateurs.Notre expertise se distingue par son caractère novateur, avec des solutions technologiques avancées pour optimiser l'efficacité énergétique et promouvoir les énergies renouvelables, dans le cadre d'une transition énergétique durable et respectueuse de l'environnement.Nos valeurs d'esprit entrepreneurial, de dynamisme, d'ambition, d'engagement et de plaisir animent notre équipe au quotidien.Avec un réseau solide de partenaires et des clients fidèles, nous anticipons des opportunités de croissance significatives.Convaincu que l'alternance est un véritable levier de développement des compétences, le Groupe APB accorde une place importante à la formation et à l'accompagnement de ses alternants.Dans le cadre de ce poste, vous serez encadré(e) par la Responsable des Ressources Humaines, qui vous accompagnera dans votre montée en compétences, en vous offrant un équilibre entre autonomie progressive et suivi personnalisé afin de favoriser un apprentissage concret et une prise de responsabilités.À ce titre, vous aurez pour missions principales :Administration du personnel, paie et gestion RH (60%) :Assurer la gestion administrative du personnel de l'embauche à la sortie des collaborateurs : rédaction des contrats de travail et avenants, DPAE, inscription au registre unique du personnel (RUP), constitution des dossiers salariés et suivi des formalités administratives.Contribuer à l'intégration des nouveaux collaborateurs via le SIRH LUCCA : préparation des dossiers, création des accès, affiliations à la mutuelle, gestion des cartes BTP et organisation des visites médicales.Assurer le suivi administratif des collaborateurs et la mise à jour de leurs données dans le SIRH.Saisir et suivre les éléments variables de paie (heures, absences, congés, arrêts maladie, acomptes, titres-restaurant, commissions, etc.) en lien avec le cabinet comptable, ainsi que la gestion des congés sur la plateforme CIBTP.Participer au contrôle des bulletins de paie, à leur archivage et au suivi des relations avec les organismes externes (médecine du travail, Pro BTP, CIBTP, etc.).Recrutement et communication RH (40%) :Participer au processus de recrutement : rédaction et diffusion des offres d'emploi, sourcing des candidats, présélection des candidatures et réalisation des préqualifications téléphoniques.Organiser et coordonner les entretiens avec les managers et la Responsable RH.Contribuer à l'intégration des nouveaux collaborateurs et assurer le suivi des recrutements.Participer à la communication RH interne ainsi qu'à l'élaboration des reportings et tableaux de bord.Accompagner l'amélioration continue des processus RH et des outils de pilotage.

Type de contrat CDD - 12 Mois
Contrat apprentissage Durée du travail 39H/semaineTravail en journée
Salaire

• selon année et formation

Déplacements Déplacements: Jamais Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté

Compétences

• Concevoir des supports de suivi et de gestion
• Organiser un recrutement
• Réaliser des déclarations réglementaires

Informations complémentaires

• Qualification : Employé non qualifié
• Secteur d'activité : Travaux d'installation électrique dans tous locaux

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