Assistant(e) RH Alternance / Apprentissage H / F

ISIM; Nice; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique située à Nice recherche un(e) Assistant(e) administratif et RH en alternance pour contribuer à l'amélioration du bien-être des bénéficiaires. Vous serez en charge de la gestion administrative du personnel, du recrutement et du suivi des indicateurs RH. Une formation en ingénieur d'affaires est attachée à cette offre. Ce poste convient à ceux qui souhaitent allier études et expérience professionnelle.

Qualifications

• Avoir un appétit pour l'aide à domicile et le bien-être des bénéficiaires.
• Être motivé pour travailler en ressources humaines.
• Maîtriser les outils bureautiques de base.

Responsabilités

• Gérer l’administration du personnel (contrats, dossiers, déclarations sociales).
• Piloter le recrutement : sourcing, entretiens, intégration des nouveaux collaborateurs.
• Déployer et suivre le plan de développement des compétences et de formation.
• Participer à la gestion de la paie et des éléments variables.

Connaissances

Gestion administrative du personnel

Recrutement

Communication interne

Discrétion et confidentialité

Sens de l'organisation

Gestion des évolutions salariales

Connaissances en droit du travail

Gestion de la planification des équipes

Formation

Formation ingénieur d'affaires

Description du poste

Overview

Nous recherchons un(e) Assistant(e) administratif et RH en alternance passionné(e) par le domaine de l'aide à domicile pour les personnes âgées, malades, handicapées, ainsi que pour les familles et enfants. Vous aurez pour mission d'assister l'équipe RH dans le recrutement, la gestion administrative du personnel et le suivi des dossiers collaborateurs. Rejoignez-nous pour contribuer à l'amélioration du bien-être de nos bénéficiaires et à l'épanouissement de nos équipes !

Offre attachée à la formation : Formation ingénieur d'affaires du Centre de Formation ISIM 06 - formation en présentiel sur un an. Le poste est à pourvoir au sein de notre entreprise partenaire. Aucun frais à prévoir pour le candidat et il sera libre de choisir son école.

Description du poste

• Gérer l’administration du personnel (contrats, dossiers, déclarations sociales).
• Piloter le recrutement : sourcing, entretiens, intégration des nouveaux collaborateurs.
• Déployer et suivre le plan de développement des compétences et de formation.
• Participer à la gestion de la paie et des éléments variables.
• Suivre les indicateurs RH (absentéisme, turnover, masse salariale, reporting social).
• Assurer la veille juridique en droit du travail et conformité réglementaire.
• Animer le dialogue social et les relations avec les représentants du personnel.
• Contribuer à la politique RH (GPEC, marque employeur, qualité de vie au travail).
• Participer aux projets transverses RH et à la mise en œuvre des démarches RSE.

Profil recherché

• Gestion administrative du personnel
• Recrutement
• Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines
• Communication interne
• Discrétion et confidentialité
• Sens de l'organisation
• Gestion des évolutions salariales
• Connaissances en droit du travail
• Gestion de la planification des équipes