Assistant(e) Ressources Humaines polyvalent(e) (H/F) - BTS GPME en Alternance dans un cabinet de con

AGEPAC Formation; Saint-André; Sur place; EUR 13 000 - 20 000; Plein temps

Résumé du poste

AGEPAC Formation propose une alternance en contrat d'apprentissage dans le cadre d’un service RH. Le candidat contribuera à la gestion administrative du personnel, au recrutement et à la paie, avec une forte orientation formation et logistique.

Profil BAC, discrétion et sens du travail en équipe sont attendus. Vous évoluerez dans un environnement professionnel convivial en France/La Réunion, et vous aurez l’opportunité de développer des compétences RH complètes.

Qualifications

• Niveau BAC requis.
• Discrétion et confidentialité indispensable.
• Aisance à l’écrit et à l’oral.
• Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Google Workspace).
• Sens du relationnel et capacité à travailler en équipe.

Responsabilités

• Participer à la gestion administrative du personnel (dossiers, contrats, absences, visites médicales).
• Appuyer l’organisation des recrutements : diffusion des annonces, suivi des candidatures, convocations.
• Préparer les éléments variables de paie en lien avec le service comptable.
• Mettre à jour les tableaux de suivi RH (effectifs, absences, formation).
• Contribuer à la mise en œuvre des plans de formation et à leur logistique.
• Rédiger des documents RH simples (attestations, courriers, comptes rendus).
• Assurer une veille sur les obligations légales RH et participer à la communication interne.

Connaissances

Discrétion et confidentialité

Aisance écrite et orale

Maîtrise des outils bureautiques (Ex.

Relationnel et travail en équipe

Formation

Niveau BAC

Description du poste

Nos formations en alternance sont proposées dans le cadre d'un contrat d'apprentissage, conformément à la réglementation en vigueur. Elles s'adressent en priorité aux jeunes de 16 à 29 ans révolus, mais peuvent aussi être accessibles à d'autres profils, notamment aux personnes en situation de handicap. Que vous souhaitiez commencer, reprendre ou continuer une formation liée à votre projet professionnel, vous pouvez y accéder si vous remplissez les conditions requises. Notre engagement est clair : offrir à chacun les mêmes chances de réussir, dans un environnement ouvert, respectueux et professionnel, où la diversité et l'accessibilité sont pleinement valorisées.

POSTE / MISSIONS

Vos Principales Missions

• Participer à la gestion administrative du personnel (dossiers, contrats, absences, visites médicales)
• Appuyer l'organisation des recrutements : diffusion des annonces, suivi des candidatures, convocations
• Préparer les éléments variables de paie en lien avec le service comptable
• Mettre à jour les tableaux de suivi RH (effectifs, absences, formation, etc.)
• Contribuer à la mise en œuvre des plans de formation et à leur logistique
• Rédiger des documents RH simples (attestations, courriers, comptes rendus)
• Assurer une veille sur les obligations légales RH et participer à la communication interne

Ce Que Nous Offrons

• Un environnement bienveillant avec des missions variées
• L'opportunité de découvrir le fonctionnement complet d'un service RH
• Des possibilités d'évolution ou de spécialisation selon votre profil
• Une structure en pleine croissance avec un esprit collaboratif

PROFIL RECHERCHÉ

• Niveau BAC
• Discrétion, rigueur et sens de la confidentialité
• Aisance à l'écrit comme à l'oral
• Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Google Workspace)
• Sens du relationnel, capacité à prioriser et goût pour le travail en équipe

Savoir-faire Demandés

• Assurer des activités administratives de routine
• Communiquer avec des cadres
• Gérer la documentation de manière adéquate
• Maintenir des communications opérationnelles
• Suivre des instructions
• Utiliser des systèmes bureautiques

Savoir-être Demandés

• Chaleureux
• Décidé
• Logique
• Persévérant
• Sens du détail
• Structuré