Assistant(e) Ressources Humaines en Alternance H/F - Septembre 2026

Capza; Paris; Sur place; EUR 11 160 - 13 392; Plein temps

Résumé du poste

Capza à Paris recherche un alternant RH pour gérer divers processus RH, allant de l’administration du personnel à la formation. Vous serez impliqué dans le processus de recrutement, le suivi des formations et la gestion de données RH.

Le candidat idéal est en Master 1 ou 2 en Ressources Humaines, autonome, curieux et parlant anglais. Un bon niveau en Excel est requis. Cette alternance offre une expérience enrichissante au sein d'un environnement international.

Qualifications

• Vous recherchez un contrat d'apprentissage d'au moins 12 mois.
• Vous êtes autonome et avez un bon sens du service.
• Vous avez une forte appétence pour les chiffres et savez les interpréter.

Responsabilités

• Support à l'activité du service RH, y compris administration et recrutements.
• Participation au suivi des campagnes RH et plan de formation.
• Conception et production de reportings et tableaux de bord.

Connaissances

Autonomie

Esprit d'équipe

Curiosité

Compétences analytiques

Anglais professionnel

Utilisation d’Excel

Formation

Master 1 ou 2 en Ressources Humaines

Outils

Pack Office

Description du poste

L’équipe Ressources Humaines de Capza propose une mission dans le cadre d’un contrat en alternance.

Vous participerez à la vie de l’équipe RH dont la mission est de gérer l’intégralité des process RH pour l’ensemble du Groupe, en France et à l’international (Italie, Espagne, Pays-Bas, Allemagne), et tout particulièrement, votre contribution portera sur les missions suivantes:

Support à l'activité du service RH

• Administration du personnel : gestion des onboardings, offboardings, suivi des arrêts maladie, …
• Mise à jour des outils RH, suivi des visites médicales et support administratif courant
• Contribution au process de recrutement et d’intégration des stagiaires : définition du besoin avec le manager, publication des offres, tri des CV, entretiens de préqualification, suivi du recrutement jusqu’à sa finalisation, intégration...
• Gestion des factures

Formation & Développement des compétences

• Participation au suivi des campagnes RH en cours : plan de formation/développement des compétences, revue annuelle de la performance, gestion des effectifs, …)
• Suivi du plan de formation: collecte des besoins, recherche d’organismes de formation, gestion des inscriptions et suivi administratif
• Préparation des reportings formation

Gestion & Analyse des données RH & Reporting

• Conception et production d’études, tableaux de bord, d’indicateurs et d’analyses, suivi des indicateurs de la formation et du recrutement pour l’alimentation des données utiles au dialogue social et de nos critères ESG
• Aide à l’amélioration de la fiabilité des données dans les différents systèmes : suivi régulier des mises à jour et/ou corrections des données

Vous participerez également à

• Nos actions de communication interne ainsi qu’à divers projets internes : marque employeur, rédaction de newsletter, dispositifs de promotion interne, sur la cohésion entre les équipes

Cette liste de missions n’est pas exhaustive et pourra évoluer en fonction des besoins du service et de l’actualité RH.

• Vous êtes à la recherche d’un contrat d’apprentissage d’au moins 12 mois, en Master 1 ou 2 en Ressources Humaines généraliste au sein d’une école de commerce, d’un IAE ou d’une université et vous souhaitez vous investir dans une mission riche et formatrice, au sein d’un environnement international.
• Confidentialité et discrétion sont des prérogatives primordiales pour rejoindre l’équipe Ressources Humaines et prendre en charge les missions proposées.
• Vous êtes autonome dans la gestion de vos activités et projets et le sens du service et l'esprit d'équipe est une notion dans laquelle vous vous reconnaissez particulièrement.
• De plus, vous êtes reconnu(e) pour votre curiosité ainsi que vos qualités relationnelles qui vous permettront d'échanger avec des acteurs et interlocuteurs variés.
• Doté(e) d'un esprit de synthèse, vous avez une forte appétence pour les chiffres et savez les interpréter.
• Rigoureux, proactif, agile et curieux, vous possédez de solides compétences analytiques et vous êtes également à l’aise pour échanger à l’oral et à l’écrit en anglais.
• Vous êtes à l'aise avec le Pack Office, tout particulièrement Excel utilisation quotidienne de formules, recherches V, TCD.
• Vous maitrisez l'anglais de manière professionnelle (niveau B2 minimum), à l'écrit comme à l'oral.

Apports de l'alternance

• Vous appréhenderez les différentes composantes du métier de généraliste RH notamment dans les dimensions Reporting et Administration des RH
• Vous développerez des relations directes avec les collaborateurs et les managers et serez amené.e à jouer un rôle de conseil
• Vous développerez des compétences en gestion de projets
• Vous évoluerez dans un contexte international
• Accompagné(e) et formé(e) par l’équipe RH tout au long de votre expérience, cette alternance vous permettra d’avoir une vision opérationnelle et stratégique d’un département Ressources Humaines.

CAPZA pratique l'égalité des chances et l'action positive en matière d'emploi. Nous nous engageons à recruter des personnes talentueuses et diversifiées ainsi qu’à favoriser une culture inclusive et collaborative, car nous croyons que des points de vue multiples mènent à des décisions plus éclairées. Nous accueillons des profils ayant des expériences de vie diverses, et ayant le souhait de proposer des idées nouvelles et une expertise reconnue dans leur domaine.