Assistant(e) Ressources Humaines — Cabinet juridique exigeant

Neria Recrutement; Paris; On-site; EUR 28,000 - 34,000; Full time

Job summary

Racine, cabinet d’affaires indépendant à Paris, recherche un(e) Assistant(e) Ressources Humaines au sein de l’équipe RH. Vous assisterez la Directrice des Ressources Humaines et le Responsable Recrutement dans la gestion quotidienne, le recrutement et l’onboarding des avocats, salariés et stagiaires.

Vous coordonnerez les agendas, préparerez des supports, suivrez les formations, les évaluations et les dossiers du personnel, tout en veillant à la déontologie et à la conformité des processus RH.

Qualifications

• Bac+2/3 en ressources humaines ou assistanat ou équivalent.
• Une première expérience en cabinet d’avocats, cabinet de conseil ou environnement exigeant appréciée.
• Bon niveau d’Excel et maîtrise des outils bureautiques.

Responsibilities

• Gestion de l’agenda et coordination administrative RH.
• Préparation de présentations et tableaux de suivi RH.
• Rédaction et diffusion des annonces, tri des candidatures et organisation des entretiens.
• Suivi des candidatures, relances et tableaux de bord recrutement.
• Soutien à l’organisation du parcours d onboarding et au suivi des intégrations.
• Gestion des formations (inscriptions, feuilles de présence, reporting).
• Suivi des évaluations annuelles et des entretiens professionnels.
• Mise à jour des dossiers du personnel et archivage.

Skills

Excel

Anglais courant

Organisation

Rigueur

Education

Bac+2/3 en ressources humaines ou assistanat

Tools

SIRH

Job description

Racine, cabinet d’affaires indépendant à Paris, recherche un(e) Assistant(e) Ressources Humaines au sein de l’équipe RH. Vous assisterez la Directrice des Ressources Humaines et le Responsable Recrutement dans la gestion quotidienne, le recrutement et l’onboarding des avocats, salariés et stagiaires.

Vous coordonnerez les agendas, préparerez des supports, suivrez les formations, les évaluations et les dossiers du personnel, tout en veillant à la déontologie et à la conformité des processus RH.