Assistant(e) Ressources Humaines Apprentissage H/F

Bolting; Clichy; On-site; EUR 11,000 - 15,000; Full time

Benefits offered by this job

Formation diplômante

Accompagnement personnalisé

Expérience professionnalisante

Perspectives d'évolution

Job summary

Bolting recrute des Alternant(e)s Assistant(e)s Ressources Humaines en contrat d'apprentissage pour une formation diplômante de niveau 5 (Bac+2) en 12 mois. Début novembre 2026.

Vous évoluerez dans les Ressources Humaines et bénéficierez d’un accompagnement personnalisé, d’une expérience professionnalisante et de réelles perspectives d’évolution au sein d’une entreprise en croissance.

Qualifications

• Motivation et curiosité pour les Ressources Humaines, envie d'apprendre.

Responsibilities

• Administration du personnel: rédaction des contrats, suivi des dossiers et mise à jour des informations.
• Gestion de la paie: participation aux éléments variables et suivi des absences.
• Pilotage des indicateurs RHS: suivi des KPI, élaboration de tableaux de bord et analyse des données.
• Recrutement et intégration: sourcing, présélection, entretiens et onboarding des nouveaux collaborateurs.
• Développement des compétences: accompagnement des formations et montée en compétences des équipes.
• Gestion des carrières: mobilité interne et fidélisation des talents.

Skills

Motivation

Curiosité

Organisation

Education

Bac+2 en RH

Job description

Merci de lire attentivement cette annonce avant de postulerPréparez un Titre Professionnel Assistant Ressources Humaines (Bac+2) en alternance en seulement 12 mois !Début de la formation : Novembre 2026Vous souhaitez construire une carrière dans les Ressources Humaines tout en obtenant un diplôme reconnu par l'État ?

BOLTING recrute ses futurs Alternant(e)s Assistant(e)s Ressources Humaines en contrat d'apprentissage pour intégrer une formation diplômante de niveau 5 (Bac+2), accessible en seulement 12 mois.

Donnez un véritable élan à votre avenir professionnel !

Depuis plus de 30 ans, BOLTING est un acteur majeur de la vente directe et un partenaire reconnu dans les secteurs des Télécoms et de l'Énergie.

Présente partout en France, notre entreprise poursuit sa croissance sur des marchés dynamiques et recrute les talents qui construireont les équipes de demain.

Chez BOLTING, nous croyons que « la réussite de chacun est une chance pour tous »

Pourquoi rejoindre BOLTING ?

Que vous soyez débutant(e) ou déjà familiarisé(e) avec les Ressources Humaines, nous recherchons avant tout des personnes motivées, curieuses et désireuses d'apprendre.

En rejoignant notre équipe, vous bénéficiez :

• D'une formation diplômante reconnue par l'État.
• D'un accompagnement personnalisé tout au long de votre alternance.
• D'une expérience professionnalisante au sein d'une entreprise en pleine croissance.
• De réelles perspectives d'évolution à l'issue de votre formation.

Parce qu'une alternance doit être bien plus qu'une ligne sur un CV, nous vous proposons un véritable tremplin pour lancer votre carrière dans les Ressources Humaines.

Notre processus de recrutement

1. Premier échange téléphoniqueUn premier contact avec notre équipe recrutement afin de faire connaissance, comprendre votre projet professionnel et répondre à vos questions.
2. Entretien individuelUne rencontre avec l'un de nos spécialistes RH pour échanger sur vos motivations, votre potentiel et les opportunités offertes par BOLTING.

Vous souhaitez apprendre, évoluer et construire votre avenir dans les Ressources Humaines ? Rejoignez BOLTING et donnez un véritable coup d'accélérateur à votre carrière !

Missions

Développez votre expertise RH au quotidien

Administration du personnel

Participez à la gestion administrative des collaborateurs, rédaction des contrats, suivi des dossiers salariés, gestion des absences et mise à jour des informations administratives.

Gestion de la paie

Contribuez à la préparation des éléments variables de paie et assurez le suivi des absences, afin de garantir un traitement fiable et rigoureux.

Pilotage des indicateurs RHS

Suivez les principaux indicateurs RH (KPI), participez à l'élaboration de tableaux de bord et contribuez à l'analyse des données pour accompagner les décisions de l'entreprise.

Recrutement et intégration

Prenez part à l'ensemble du processus de recrutement, sourcing, présélection des candidatures, participation aux entretiens, organisation de l'intégration des nouveaux collaborateurs et suivi de leur parcours.

Développement des compétences

Accompagnez les actions de formation, participez au suivi des parcours professionnels et contribuez à la montée en compétences des équipes.

Gestion des carrières

Participez aux projets de mobilité interne, au suivi des évolutions professionnelles et à la fidélisation des talents.