Alternance Chargà Ressources Humaines H/F

OpenClassrooms; Saint-Ouen-sur-Seine; Hybrid; EUR 10,000 - 13,000; Part time

Benefits offered by this job

Télétravail hybride

Tickets restaurant

Mutuelle performante

Primes d’intéressement

Job summary

OpenClassrooms recherche un/une Chargé(e) Ressources Humaines en alternance pour rejoindre une équipe RH en pleine transformation. Le candidat contribuera à la gestion administrative du personnel et au suivi des procédures disciplinaires, tout en accompagnant les managers et les collaborateurs dans leur parcours professionnel.

Le poste s'inscrit dans un programme d'alternance avec une modalité hybride (télétravail partiel et présence au siège), incluant des opportunités de formation et de

Qualifications

• Aucune exigence formelle explicitée dans l'annonce.

Responsibilities

• Gestion administrative du personnel: entrées/sorties, contrats et avenants, attestations.
• Gestion des éléments disciplinaires: conseils et accompagnement des managers, rédaction des courriers, suivi des procédures.
• Accompagnement des managers et des équipes dans les démarches RH et le parcours professionnel.
• Élaboration et diffusion des supports de communication interne (intranet).

Job description

Alternance Chargé Ressources Humaines H/F

Rejoignez notre entreprise en alternance dès maintenant

Le poste

Bienvenue ! Cette opportunité fait partie d?un programme d'alternance proposé par OpenClassrooms. Elle s?adresse exclusivement aux candidats souhaitant suivre une formation en alternance avec OpenClassrooms. Seules les candidatures correspondant à ce critère pourront être étudiées. QU?EST-CE QU?UN PROGRAMME D'ALTERNANCE ? C?est un parcours qui vous permet d?apprendre via une formation dédiée tout en travaillant au sein d'un employeur et en percevant une rémunération. Une façon intelligente et rapide de lancer votre carrière. Des milliers de personnes l?ont déjà fait avec nous... à vous de jouer ! COMMENT POSTULER À CE POSTE ? Étape 1 : Inscrivez-vous gratuitement à la formation adaptée à ce poste. Étape 2 : Une fois votre éligibilité confirmée, postulez directement depuis votre espace étudiant. Rejoignez Topchrono - solutions transport et logistique en Alternance ! 100 % en ligne. 100 % gratuit.

Le profil :

Rejoignez notre transformation !

TopChrono, leader historique de la livraison express et du dernier kilomètre, entre dans une nouvelle ère ! Face aux mutations du secteur (explosion du e-commerce, ubérisation, nouvelles technologies), nous avons entrepris un vaste chantier de transformation, adoptant une dynamique startup pour réinventer nos solutions, activités et stratégies.

Vous souhaitez intégrer une entreprise en pleine évolution et contribuer activement à son succès ? Ce poste est pour vous !

Ce que nous vous offrons

• Un environnement stimulant : une dynamique startup au sein d?un groupe établi (CA de 70M?, 500 collaborateurs).
• Des opportunités d?évolution et de formation : développez vos compétences et faites avancer votre carrière.
• Avantages sociaux : télétravail hybride, tickets restaurant, mutuelle performante, primes d?intéressement.
• Une équipe conviviale et innovante, engagée à relever les défis d?un secteur en mutation.

Votre rôle : fidéliser, engager et maximiser l?impact !

Tous nos postes sont ouverts aux personnes possédant une RQTH en cours de validité.

Vos missions :

• Gestion administrative du personnel :
  • Gérer les entrées et sorties : contrats de travail, avenants, attestations.
  • Suivre les périodes d?essai, absences, congés, arrêts maladie.
  • Assurer la mise à jour des dossiers individuels des salariés.
  • Préparer les documents nécessaires à la vie du contrat (médecine du travail, formation, disciplinaire)
• Gestion des disciplinaires :
  • Conseiller et accompagner les managers dans la gestion des situations disciplinaires (avertissements, convocations, sanctions).
  • Rédiger les courriers disciplinaires et suivre les procédures associées.
  • Veiller au respect du droit du travail et de la convention collective du transport.
• Accompagnement des managers et des équipes :
  • Accompagner les collaborateurs dans leurs démarches RH et leur parcours professionnel.
  • Contribuer à la prévention des conflits et à l?amélioration du climat social.
• Communication Interne :
  • Participer à l'élaboration et à la diffusion des supports de communication interne (intranet).