Assistant(e) recrutement H/F

LTD International; Paris; On-site; EUR 10,000 - 17,000; Full time

Job summary

LTD International, cabinet de recrutement et agence d'intérim, cherche un(e) apprenti(e) pour renforcer l'équipe recrutement et soutenir la Directrice Générale dans le développement d'activités autour du profil executive manager.

Vous travaillerez en lien direct avec la Directrice Générale, identifiant des talents, réalisant des sourcings et participant aux entretiens, afin de développer une pratique de recrutement stratégique et proactive.

Qualifications

• Personnalité dynamique et sens des responsabilités.
• Bonne maîtrise écrite et orale.
• Capacité à rechercher, analyser et synthétiser l'information.
• Rigueur et organisation dans le travail.
• Appréciation d'une première expérience en recrutement.

Responsibilities

• Identifier et rechercher des profils à fort potentiel pour nos clients.
• Effectuer des recherches via CVthèques et réseaux professionnels.
• Réaliser une première qualification des profils identifiés.
• Participer aux entretiens et évaluations des candidats.
• Constituer et mettre à jour des viviers de talents.
• Assurer le suivi des candidats tout au long du processus de recrutement.
• Contribuer à la rédaction et diffusion d'annonces attractives.

Skills

Relationnel

Rédaction

Organisation

Confidentialité

Education

Bac+3 à Bac+5 en ressources humaines ou équivalent

Job description

LTd est une agence de travail temporaire et un cabinet de recrutement spécialisé dans les domaines du BTP et métiers tertiaire, riche de 20 ans d'expérience sur toute la France.

Le poste :

Dans le cadre de notre développement, nous souhaitons renforcer notre accompagnement des dirigeants et développer notre activité autour de l'identification, de l'évaluation et du recrutement de profils à fort potentiel. Nous recherchons un(e) apprenti(e) qui travaillera en lien direct avec la Directrice Générale et participera activement au développement de cette activité. Vous serez un véritable support opérationnel auprès de la Directrice Générale, avec une exposition directe aux enjeux de recrutement. Votre rôle sera notamment de contribuer au développement du recrutement de profils executive manager :

• Identifier et rechercher des profils à fort potentiel correspondant aux besoins de nos clients ;
• Effectuer des recherches de candidats via les CVthèques, réseaux professionnels et outils de sourcing ;
• Réaliser une première qualification des profils identifiés ;
• Participer aux entretiens et aux évaluations des candidats ;
• Constituer et mettre à jour des viviers de talents ;
• Assurer le suivi des candidats tout au long du processus de recrutement ;
• Participer à la rédaction et à la diffusion d'annonces de recrutement attractives.

Cette alternance offre une proximité particulière avec la Directrice Générale et permettra au candidat de découvrir concrètement :

• les enjeux stratégiques d'un cabinet de recrutement ;
• les problématiques RH rencontrées par les dirigeants ;
• les techniques de recrutement et d'approche directe ;
• l'évaluation et la sélection de profils à fort potentiel.

Nous recherchons avant tout une personnalité dynamique avec le sens des responsabilités, souhaitant évoluer dans un environnement exigeant et entrepreneurial.

Vous êtes idéalement en formation de niveau Bac+3 à Bac+5 en ressources humaines ou formation équivalente.

Les qualités recherchées :

• Excellent relationnel et aisance à l'oral.
• Très bonnes capacités rédactionnelles.
• Capacité à rechercher, analyser et synthétiser l'information.
• Organisation et rigueur.
• Sens de la confidentialité.

Une première expérience en recrutement serait appréciée mais n'est pas indispensable.