Assistant(e) Projets Transverses H/F

Crédit Agricole; Montrouge; Hybride; EUR 13 000 - 20 000; Temps partiel

Avantages offerts par ce poste

Opportunités en alternance

Campus moderne

Résumé du poste

Crédit Agricole CIB recherche un stagiaire pour piloter des projets transverses et optimiser les organisations, avec un intérêt pour l’analyse de données et la maîtrise des risques de non-conformité.

Rejoignez l’équipe Specific Transversal Projects, en charge de l’optimisation mondiale et du pilotage des missions et audits réglementaires, tout en accompagnant le changement au sein des équipes locales et internationales.

Qualifications

• Stage en pilotage de projets transverses et optimisation des organisations.
• Intérêt pour l’analyse de données, la maîtrise des risques de non-conformité et l’accompagnement au changement.

Responsabilités

• Mener des études d’optimisation de l’organisation et des processus (diagnostic, analyse de données, contraintes et axes d’amélioration). Piloter des projets transverses (planification, coordination des équipes, suivi des risques, animation des comités de gouvernance, accompagnement au changement).
• Contribuer au renforcement de la maîtrise des risques de non-conformité.
• Soutenir le pilotage des missions et audits réglementaires.
• Collaborer avec les entités géographiques CACIB et les pôles fonctionnels.

Connaissances

Analyse de données

Gestion de projets transverses

Maîtrise des risques de non-conformité

Accompagnement au changement

Planification

Coordination d'équipes

Animation des comités de gouvernance

Description du poste

Vous recherchez un stage en pilotage de projets transverses et optimisation des organisations et vous avez un intérêt pour l’analyse de données, la maîtrise des risques de non-conformité et l’accompagnement au changement ? Alors cette offre est faite pour vous !

Global Compliance (CPL) exerce ses missions dans le cadre de la ligne métier « Conformité » du groupe Crédit Agricole S.A. Les missions sont déclinées dans chacune des entités du siège et du réseau (succursales et filiales). La principale mission de CPL est d’assurer la conformité des opérations de la Banque avec les dispositions législatives et réglementaires ainsi que l’ensemble des règles internes et externes applicables aux activités de Crédit Agricole CIB. A cette fin, CPL travaille en partenariat avec les Métiers pour définir et mettre en place les dispositifs nécessaires, pour assurer une gestion satisfaisante du risque de non-conformité et pour sécuriser le développement de la Banque.

Vous rejoignez une équipe stratégique pour CPL appelée « Specific Transversal Projects » en charge de l’optimisation de l’organisation mondiale et des processus actuellement en place au sein de CPL tout en continuant de renforcer la maitrise des risques de non-conformité. Cette équipe a deux rôles principaux :

• Le renforcement du dispositif Global de CPL au travers i) des projets d'optimisation de l'organisation mondiale de CPL et de ses processus associés, pouvant impacter l’environnement informatique, et ii) du renforcement du dispositif global de contrôle des risques de non-conformité.
• Le pilotage des missions et audits des régulateurs.

Concrètement vos missions seront les suivantes :

• Mener des études d’optimisation de l’organisation et des processus de CPL (diagnostic, analyse de données, identification des contraintes et axes d’amélioration).Piloter des projets transverses (planification, coordination des équipes, suivi des risques, animation des comités de gouvernance, accompagnement au changement).
• Contribuer au renforcement de la maîtrise des risques de non-conformité.
• Soutenir le pilotage des missions et audits réglementaires
• Collaborer avec l’ensemble des entités géographiques de CACIB et les différents pôles fonctionnels (Global Markets Regulatory Compliance, Financial Security,bInvestment Corporate Banking Regulatory Compliance, Ethics Advisory Group, General Secretary).

Rejoindre Crédit Agricole CIB, c’est profiter d’une communauté importante de jeunes, évoluer sur un campus moderne offrant de nombreux services (boulangerie, salle de sport, etc.), bénéficier d’un suivi RH (matinée d’accueil, suivi régulier, etc.) et d’opportunités en alternance, VIE, CDD et CDI.