Analyste Pilotage Référentiel des Processus et Plan de Contrôles Opérationnels H/F

Crédit Agricole SA; Montrouge; Hybride; EUR 70 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Crédit Agricole SA recherche un Analyste Pilotage Référentiel des Processus et Plan de Contrôles Opérationnels H/F pour renforcer la direction Risk and Permanent Control. Vous superviserez le référentiel des processus CACIB et garantirez la qualité des contrôles.

Le candidat doit posséder au moins 5 années d’expérience et un diplôme Bac+5, avec une forte aptitude à l’analyse, à la coordination et au travail transversal.

Qualifications

• Diplôme requis en école de commerce, ingénieurs ou université.
• Bac+5 / Master ou équivalent exigé.
• Expérience souhaitée d’au moins 5 ans dans le domaine des risques et contrôles.

Responsabilités

• Gérer et administrer le référentiel des Processus CACIB.
• Contrôler et valider la description des processus et assurer cohérence des contrôles.
• Veiller à l’homogénéité des qualifications transverses et à la cohérence des contrôles opérationnels.
• Piloter les contrôles déployés dans Cosmos et analyser les impacts sur le plan de contrôle 2.2.
• Coopérer avec les partenaires internes et les équipes du réseau international.

Connaissances

Connaissance produits financiers

Connaissance processus opérationnels

Esprit d'analyse

Capacité communication

Rigueur et organisation

Esprit d'équipe

Formation

Bac + 5 / M2 et plus

Écoles de commerce/Ingénieurs/université

Outils

Microsoft Word

Microsoft Excel

Description du poste

Mots clés (ex : ingénieur commercial Paris)

Analyste Pilotage Référentiel des Processus et Plan de Contrôles Opérationnels H/F

Description du poste

Type de métier

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Risques / Contrôles permanents

Intitulé du poste

Analyste Pilotage Référentiel des Processus et Plan de Contrôles Opérationnels H/F

Type de contrat

Poste avec management

Cadre / Non Cadre

Au sein de la Direction Risk and Permanent Control (RPC), vous rejoindrez le Département Management des Risques Opérationnels (MRO) en charge de la supervision du risque opérationnel et du dispositif de contrôle.

L’équipe « Pilotage du Référentiel des Processus et du Plan de ContrôlesOpérationnels » a pour mission de:

• Assurer la gestion et l’administration du référentiel des Processus de CACIB :
  • Mise à jour au fil de l’eau en fonction des demandes et revue annuelle du référentiel en coordination avec les Directions, Entités le cas échéant, et les Responsables des Processus
• Assurer le contrôle et la validation finale de la description des processus de CACIB :
  • Rôle de «Super Valideur»
  • Contrôles de cohérence pour assurer la correcte application de la méthodologie telle que définie dans le TG
  • Coordination globale avec l’ensemble des partie prenantes dont BCP, IT&Sécurité, DORA etc.
• Assurer la pertinence et l’homogénéité des attributs définis dans les «qualifications transverses»
• Contrôler la cohérence et l’exhaustivité des contrôles opérationnels déployés (et leurs résultats) dans Cosmos, et participer à la revue des impacts sur le plan de contrôle 2.2 en conséquence
• Force de proposition pour mener des analyses par processus (L1 et / ou L2), par thématique

En tant qu'Analyste Pilotage Référentiel des Processus et Plan de Contrôles Opérationnels, votre rôle est de :

Assurer la gestion et l’administration du référentiel des Processus de CACIB

Assurer le contrôle et la validation finale la description des processus de CACIB

Assurer la pertinence et l’homogénéité des attributs définis dans les «qualifications transverses»

Contrôler la cohérence et l’exhaustivité des contrôles opérationnels déployés (et leurs résultats) dans Cosmos, et participer à la revue des impacts sur le plan de contrôle 2.2 en conséquence

Assurer la coordination et coopération avec les partenaires internes ainsi qu’organiser et garantir la mobilisation transverse des équipes tant au siège que dans le réseau international

Réalisation d’analyses transverses ou pas thématiques afin de témoigner auprès de la gouvernance des constats effectués

Localisation du poste

Zone géographique

Ville

Critères candidat

Niveau d'études minimum

Bac + 5 / M2 et plus

Formation / Spécialisation

Diplômé d'une école de commerce, ingénieurs ou université

Niveau d'expérience minimum

Expérience

Un minimum de 5 années d’expérience

Compétences recherchées

Compétences métiers :

Connaissance de produits financiers traités sur les marchés de capitaux et/ou des opérations de financement ;

Connaissance des processus opérationnels de traitement des opérations (Front to Back, Comptabilité/Finance, Systèmes d’Informations, …)

Compétences comportementales :

• Esprit d'analyse et de synthèse
• Capacité à communiquer avec aisance et clarté
• Rigueur et sens de l'organisation
• Capacité à coopérer / Transversalité / Esprit d’équipe

Outils informatiques

Très bonne maîtrise des outils bureautiques (word et excel)

Informations générales

Entité

Rejoignez les équipes de Crédit Agricole CIB, la banque de financement et d'investissement du groupe Crédit Agricole, 10e groupe bancaire mondial en taille de bilan*.

Entité

Rejoignez les équipes de Crédit Agricole CIB, la banque de financement et d'investissement du groupe Crédit Agricole, 10e groupe bancaire mondial en taille de bilan*.

Nous accompagnons les grandes entreprises et institutions financières dans leur développement et le financement de leurs projets. Pionniers dans la finance responsable, l'engagement social et environnemental sont au cœur de nos activités.

Intégrer nos équipes c'est contribuer au développement d'une économie durable.

Vous évoluerez dans un environnement multiculturel, à la fois dynamique et stimulant, dans lequel vous serez encouragé à innover et partager vos idées.

Nous sommes une entreprise qui accompagne ses collaborateurs tout au long de leur parcours. Vous pourrez y développer vos compétences et accéder aux larges opportunités de carrière qu'offrent la diversité de nos métiers et nos 30 implantations internationales.

Notre culture repose sur la force du collectif et l'esprit d'ouverture, où chacun est responsabilisé et valorisé.

En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, Crédit Agricole CIB s'inscrit dans les valeurs du groupe qui est engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et qui place l'humain au cœur de toutes ses transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Vous souhaitez prendre part à notre mission ? Rejoignez nos équipes !

*The Banker, Juillet 2025