Chargé(e) de développement junior H/F

Crédit Agricole; Montrouge; On-site; EUR 12,000 - 16,000; Full time

Job summary

Crédit Agricole CIB à Montrouge recherche un stagiaire en communication avec un intérêt pour la Compliance et le secteur bancaire. Vous intégrerez la direction Global Compliance (CPL) et le département Central Compliance, partenaires des métiers pour protéger clients et activités dans un contexte réglementaire complexe.

Vous contribuerez à promouvoir la fonction Compliance, à construire et animer le parcours d’intégration des nouveaux collaborateurs, et à organiser des événements et newsletters.

Qualifications

• Stage en communication avec un intérêt pour la Compliance et le secteur bancaire.
• Rejoindre les équipes Global Compliance CPL, partenaire des métiers de la Banque pour protéger les clients et activités.
• Contribuer à des actions de transformation et développement au sein du Central Compliance.

Responsibilities

• Promouvoir la fonction Compliance au sein de la Banque et relayer l’actualité sur les canaux internes.
• Construire et animer le parcours d’intégration des nouveaux collaborateurs.
• Animer la communauté Compliance et coordonner newsletters et communications internes.
• Collaborer avec les équipes CPL sur des initiatives variées et des événements internes.

Job description

Vous recherchez un stage en communication et vous avez un intérêt pour la Compliance et le secteur bancaire ? Alors cette offre est faite pour vous !

Rejoignez les équipes de la direction Global Compliance (CPL), le partenaire de confiance de tous les métiers de la Banque, pour protéger ses clients et ses activités dans un contexte économique, géopolitique et réglementaire complexe et exigeant.

Vous intégrerez le département Central Compliance, équipe transverse au sein de CPL qui accompagne la direction dans ses projets de transformation et de développement. Dans un contexte de forte croissance au cours des dernières années, Central Compliance joue un rôle clé pour soutenir l'ensemble des équipes CPL à travers différentes actions et initiatives stratégiques.

Concrètement vos missions seront les suivantes:

Promouvoir la fonction Compliance au sein de la Banque

• Refonte du nouvel intranet de la direction (production de contenus, création de nouvelles rubriques)
• Mise en avant de l’actualité des sujets Compliance sur les canaux de communication internes
• Relais entre les équipes Compliance et les équipes RH
• Organisation et participation aux événements de la direction
• Contribution aux initiatives des équipes Compliance du groupe Crédit Agricole
• Déploiement du dispositif de découverte des métiers CPL

Construire et animer le parcours d’intégration des nouveaux collaborateurs

• Organisation et animation des petits-déjeuners d’accueil au siège avec les membres du COMEX
• Animation du parcours d’intégration des nouveaux arrivants
• Conception et animation de la rubrique intranet dédiée aux nouveaux collaborateurs
• Animation de la communauté des nouveaux arrivants au siège et à l’international

Animer la communauté Compliance

• Organisation des réunions d’information trimestrielles (townhalls)
• Participation à la refonte des townhalls pour renforcer la dynamique collective
• Coordination de la newsletter de la direction
• Communication dédiée à l’arrivée des nouveaux collaborateurs
• Rédaction de communications internes pour les équipes CPL
• Mise en place de nouvelles initiatives d’animation de la communauté

Accompagner le développement des équipes

• Organisation d’un événement dédié aux talents de la direction
• Animation de la communauté talents après l’événement
• Identification et valorisation de parcours professionnels types
• Promotion de la mobilité interne et des métiers CPL
• Actions de découverte et de valorisation des métiers

Contribution transverses

• Rédaction de communications diverses
• Mise à jour de l’intranet
• Organisation d’événements ponctuels
• Collaboration avec la Communication Corporate et les Ressources Humaines

Rejoindre Crédit Agricole CIB,c’est profiter d’unecommunauté importante de jeunes,évoluer sur uncampus moderneoffrant de nombreux services (boulangerie, salle de sport, etc.), bénéficier d’unsuivi RH(matinée d’accueil, suivi régulier, etc.) etd’opportunités enalternance,VIE, CDD et CDI.