Assistant.e Presse - Stage Janvier 2027

Maison 123; Clichy; On-site; EUR 8,900 - 13,000; Part time

Benefits offered by this job

Food court by Foodles

Abonnement transport remboursé à 50 %

Job summary

Maison 123 recherche un stagiaire en Marketing Digital rattaché à la Responsable Presse & Influence pour assister au quotidien dans ses missions. Le poste couvre la presse, l'influence et les événements, avec création de communiqués et suivi agence.

Vous êtes diplômé d'au moins Bac+3 en communication ou équivalent et cherchez un stage professionnalisant, idéalement avec une première expérience presse/influence. Stage de 6 mois à pourvoir janvier 2027.

Qualifications

• Formation Bac+3 minimum en communication ou équivalent universitaire.
• Première expérience presse ou influence souhaitée.
• Motivé·e, autonome et proactif avec rigueur.

Responsibilities

• Suivre les envois des pièces presse et les bilans saisonniers.
• Créer des dossiers et communiqués de presse et suivre avec l'agence.
• Suivre les campagnes d'influence et élaborer des partenariats avec des influenceuses.
• Réaliser des reportings, analyses et optimisations.
• Aider à l'organisation des événements influence.

Skills

Rédaction presse

Relations presse

Influence marketing

Organisation d'événements

Reporting & analyses

Education

Bac +3 école de communication ou équivalent universitaire

Job description

Au sein du service Marketing Digital de la marque Maison 123, rattaché.e à la Responsable Presse & Influence, vous l'assisterez dans ses missions quotidiennes.

Dans ce cadre, vos missions sont :

PRESSE :

• Suivre les envois des pièces presse
• Suivre les parutions et les bilans saisonniers
• Créer des dossiers et des communiqués de presse : briefs créatifs, création du contenu rédactionnel et suivi avec l'agence de presse.

INFLUENCE & Event :

• Suivre et accompagner les campagnes d'influence : envoi des briefs, prise de contact et élaboration des partenariats avec des influenceuses
• Faire un Benchmark des différents profils
• Créer des reportings, analyses et optimisations
• Aider à l'organisation des différents événements influence

Vous souhaitez rejoindre une marque fraîche et gourmande, qui allie impertinence, savoir faire et créativité.

Vous êtes de formation supérieure de niveau Bac +3 minimum type école de communication ou équivalent universitaire, vous êtes à la recherche d'un stage professionnalisant.

Vous justifiez idéalement d'une première expérience sur un poste similaire et/ou en rapport avec la Presse ou l'influence.

Motivé.e, autonome, force de proposition et proactif.ve, vous êtes doté.e de beaucoup de rigueur dans votre travail.

Véritable soutien à la mise en place de la stratégie presse et influence de la marque, vous avez une bonne sensibilité à l'univers du digital et de la mode...

Stage de 6 mois à pourvoir pour janvier 2027.

Un groupe, des opportunités

Un environnement dynamique avec de réelles perspectives d’évolution. L’intégration est pensée dès l’arrivée et la mobilité interne est encouragée à tous les niveaux : en 2025, 55% des postes de Managers en magasins ont été pourvus en interne. Le Groupe favorise également l’embauche des jeunes talents issus de stages, alternances ou CDD.

Se développer et se former

Le développement des compétences est au cœur de notre approche, avec des dispositifs variés (People Review, VAE, programmes Jeunes Talents…). Des formations et une plateforme e-learning de plus de 200 contenus permettent à chacun de progresser. En 2025, 84 % des collaborateurs ont été formés.

Des avantages au quotidien

• Food court by Foodles avec subvention patronale

• Abonnement transport remboursé à 50 %

Une vie d’entreprise dynamique

Des événements tout au long de l’année (conférences inspirantes, InStore Days, activités & clubs internes, summer & winter parties, ...).

Des engagements concrets

Certifié B Corp depuis fin 2025, le Groupe Etam réaffirme son engagement en faveur d’une mode plus responsable. Cette certification, attestant que nous respectons des standards vérifiés en matière de pratiques sociales et environnementales, de transparence et de responsabilité, s’inscrit dans la continuité de la transition engagée depuis 2019 à travers notre programme de responsabilité WeCare.

L’index égalité Femme-Homme au sein du Groupe ETAM est à 98%. (VS 88,5 de moyenne nationale)