Assistant.e Marketing Opérationnel - Stage Janvier 2027

Undiz; Clichy; Sur place; EUR 6 700 - 10 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Food court by Foodles avec subvention

Abonnement transport remboursé 50%

Accès au CSE (chèques cadeaux, loisirs

Sport

Résumé du poste

Undiz recherche un stagiaire marketing pour contribuer à la mise en place d’actions alignées sur la stratégie de marque et le planning commercial. Vous piloterez la création et la production de PLV, gérerez les livraisons et assurerez la liaison marketing avec les points de vente.

Vous êtes en formation Bac+3 commerce ou équivalent, polyvalent.e, rigoureux.se et créatif.ve, avec une bonne maîtrise d’Excel et Pack Office. Stage à partir de janvier 2027 pour 6 mois.

Qualifications

• Vous êtes polyvalent.e, rigoureux.se, dynamique et doté.e d'un excellent relationnel ainsi que d'un esprit créatif.
• Maîtrise du Pack Office, notamment Excel.
• Formation supérieure Bac+3 en commerce ou équivalent exigée.

Responsabilités

• Concevoir et suivre les PLV en lien avec les concepts magasin.
• Produire les PLV et suivre les livraisons du fournisseur aux entrepôts puis aux magasins.
• Relier les informations marketing aux points de vente et organiser les échanges mensuels.
• Préparer ouvertures et rénovations magasins, programmer les vidéos en magasin.
• Analyser les opérations commerciales et réaliser des benchmarks.
• Superviser les animations street marketing sur le réseau France, Belgique, Suisse et Luxembourg.

Connaissances

Polyvalence

Rigueur

Dynamique

Relationnel

Esprit créatif

Formation

Bac+3 type école de commerce ou équivalent universitaire

Outils

Pack Office

Excel

Description du poste

Au sein de la Direction Marketing de la marque Undiz et rattaché.e à la coordinatrice marketing Undiz, votre mission s'articule autour de la mise en place d'actions marketing adaptées à la stratégie de la marque et définies par le planning d'animations commerciales dans le but d'optimiser les ventes.

Parmi vos missions, vous aurez la responsabilité de :

• Créer la PLV : envoi de brief
• Produire les PLV par rapport aux concepts des magasins
• Suivre les livraisons des PLV du fournisseur à l’entrepôt et de l’entrepôt aux magasins
• Traiter les besoins en PLV des points de vente
• Relier les informations marketing auprès des points de vente
• Organiser et animer des échanges mensuels avec les représentants marketing des points de vente
• Préparer les ouvertures et rénovations magasins
• Programmer les vidéos en magasin
• Contrôler la mise en place du dispositif marketing sur les points de vente
• Analyser les opérations commerciales stratégiques et de communication
• Réaliser du Benchmark
• Mise en place d’animation sur nos points de vente
• Superviser et accompagner les opérations de street marketing sur le réseau France belgique suisse et luxembourg

• Gestion des relations avec les centres commerciaux
• Création et mise en place d'opération drive to store.

Vous souhaitez rejoindre une marque fraîche et gourmande, qui allie impertinence, savoir faire et créativité.

Vous êtes de formation supérieure de niveau Bac+3 type école de commerce ou équivalent universitaire, vous êtes à la recherche d'un stage professionnalisant au sein d'une marque jeune et dynamique.

Vous êtes polyvalent.e, rigoureux.se, dynamique et doté.e d'un excellent relationnel ainsi que d'un esprit créatif.

Vous avez une bonne maîtrise du Pack Office notamment Excel.

Stage à pourvoir à partir de janvier 2027 pour 6 mois.

Un groupe, des opportunités

Un environnement dynamique avec de réelles perspectives d’évolution. L’intégration est pensée dès l’arrivée et la mobilité interne est encouragée à tous les niveaux : en 2025, 55% des postes de Managers en magasins ont été pourvus en interne. Le Groupe favorise également l’embauche des jeunes talents issus de stages, alternances ou CDD.

Se développer et se former

Le développement des compétences est au cœur de notre approche, avec des dispositifs variés (People Review, VAE, programmes Jeunes Talents…). Des formations et une plateforme e-learning de plus de 200 contenus permet à chacun de progresser. En 2025, 84 % des collaborateurs ont été formés.

Des avantages au quotidien

• Food court by Foodles avec subvention patronale
• Abonnement transport remboursé à 50 %
• Accès au CSE (chèques cadeaux, loisirs, sport…)

Une vie d’entreprise dynamique

Des événements tout au long de l’année (conférences inspirantes, InStore Days, activités & clubs internes, summer & winter parties, ...).

Des engagements concrets

Certifié B Corp™ depuis fin 2025, le Groupe Etam réaffirme son engagement en faveur d’une mode plus responsable. Cette certification, attestant que nous respectons des standards vérifiés en matière de pratiques sociales et environnementales, de transparence et de responsabilité, s’inscrit dans la continuité de la transition engagée depuis 2019 à travers notre programme de responsabilité WeCare.

L’index égalité Femme-Homme au sein du Groupe ETAM est à 98%. (VS 88,5 de moyenne nationale).