Assistant.e social média et Influence - Stage Janvier 2027

Undiz; Clichy; Sur place; EUR 38 000 - 56 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Food court by Foodles

Abonnement transport remboursé 50 %

Accès au CSE

Résumé du poste

Undiz, marque de prêt‑à‑porter, recherche un(e) Chargé(e) Social Media et Influence pour rejoindre la Direction Marketing et Digitale. Vous piloterez les posts sur Instagram, Facebook et TikTok, modererez les communautés et analyerez les résultats hebdomadaires.

Vous suivrez les campagnes d'influence, préparerez des briefs et réaliserez des benchmarks. Bac+4/5 en communication requis, excellente maîtrise du français et anglais professionnel, esprit rédactionnel et sens du rythme.

Qualifications

• Formation supérieure Bac+4/5 en communication/universitaire exigée.
• Excellentes compétences rédactionnelles en français.

Responsabilités

• Gérer les posts sur les réseaux sociaux (Facebook, Instagram, TikTok, YouTube).
• Modérer les communautés et répondre aux commentaires/messages via Facelift.
• Analyser les résultats et réaliser les reportings hebdomadaires.

Connaissances

Gestion des réseaux sociaux

Rédaction web

Veille et benchmark

Gestion de campagnes influence

Formation

Bac+4/5 en communication/universitaire

Outils

Facelift

Kolsquare

Description du poste

Au sein de la Direction Marketing et Digitale de la marque Undiz et rattaché.e à la Cheffe de projet Social media et influence d’Undiz, votre mission s’articule autour de deux axes : les réseaux sociaux et l’influence :

Réseaux sociaux :

• Programmer les posts sur les différents réseaux sociaux (Facebook, Instagram…).
• Modérer les réseaux sociaux en interagissant avec la communauté via notre outil Facelift (gestion des commentaires, messages privés et mentions sur la page Facebook et Instagram, tiktok et YT).
• Analyser les résultats et les reportings hebdomadaires.

Influence :

• Suivre et accompagner les campagnes d'influence (réception des produits, préparation des envois, élaboration de briefs).
• Réaliser un benchmark de la concurrence et de la veille sur les réseaux sociaux.
• Analyser les résultats des campagnes influences et les reportings hebdomadaires (via notre outil Kolsquare).

Vous souhaitez rejoindre une marque fraîche et gourmande, qui allie impertinence, savoir faire et créativité.

Vous êtes de formation supérieure de niveau Bac +4/5 école de communication/universitaire, et vous êtes doté.e d’une forte affinité pour les réseaux sociaux.

Vous possédez d’excellentes compétences rédactionnelles.

Vous avez un attrait pour le monde de la mode et du retail.

Vous êtes dynamique et réactif.ve, vous savez gérer les priorités et êtes agile en termes d’organisation.

Vous êtes motivé.e , force de proposition et proactif.ve et aimez le travail en équipe.

Vous avez une excellente maîtrise du français, tant à l'écrit qu'à l'oral, ainsi qu'un bon esprit d'analyse.

Vous êtes rigoureux.se.

Votre anglais est professionnel.

Un groupe, des opportunités

Un environnement dynamique avec de réelles perspectives d’évolution. L’intégration est pensée dès l’arrivée et la mobilité interne est encouragée à tous les niveaux : en 2025, 55% des postes de Managers en magasins ont été pourvus en interne. Le Groupe favorise également l’embauche des jeunes talents issus de stages, alternances ou CDD.

Se développer et se former

Le développement des compétences est au cœur de notre approche, avec des dispositifs variés (People Review, VAE, programmes Jeunes Talents…). Des formations et une plateforme e-learning de plus de 200 contenus permettent à chacun de progresser. En 2025, 84 % des collaborateurs ont été formés.

Des avantages au quotidien

• Food court by Foodles avec subvention patronale
• Abonnement transport remboursé à 50 %
• Accès au CSE (chèques cadeaux, loisirs, sport…)

Une vie d’entreprise dynamique

Des événements tout au long de l’année (conférences inspirantes, InStore Days, activités & clubs internes, summer & winter parties, ...).

Des engagements concrets

Certifié B Corp™ depuis fin 2025, le Groupe Etam réaffirme son engagement en faveur d’une mode plus responsable. Cette certification, attestant que nous respectons des standards vérifiés en matière de pratiques sociales et environnementales, de transparence et de responsabilité, s’inscrit dans la continuité de la transition engagée depuis 2019 à travers notre programme de responsabilité WeCare.

L’index égalité Femme-Homme au sein du Groupe ETAM est à 98%. (VS 88,5 de moyenne nationale)