Une candidature complète en une minute — un CV et une lettre de motivation personnalisés, prêts à être envoyés.
Talent CRIT recrute un/une chargé(e) de formation pour gérer l’administratif des dossiers formation (réception des demandes des 50 agences, saisie sur nos logiciels internes et remboursement OPCO-AKTO, environ 3 000 dossiers/an). Vous accompagnerez les agences dans la mise en place des dossiers et conseillez sur le dispositif le plus adapté.
Vous serez en contact régulier avec l’Opérateur de Compétences AKTO et les organismes de formation, et vous animerez des réunions d’information avec
Gérer la partie administrative des dossiers formation, de la réception des demandes de nos 50 agences, à la saisie sur nos logiciels internes jusqu'au remboursement de notre OPCO-AKTO (environ 3 000 dossiers annuels)
Accompagner les agences CRIT sur la mise en place des dossiers de formation, rôle de conseil et d'information sur la mise en place du dispositif le plus adapté (éligibilité du public, imputabilité des actions, délais, obligations demandées aux agences)
Conseiller et informer sur la mise en place du dispositif le plus adapté (éligibilité du public, imputabilité des actions, délais, obligations demandées aux agences)
Etre en contact régulièrement avec l\'Opérateur de Compétences "AKTO", les Organismes de Formation ainsi que les différents acteurs internes
Animer des réunions d\'informations (déplacements à prévoir)
Vous souhaitez intégrer un groupe sur un marché porteur avec des solutions RH personnalisées : intérim, recrutement CDD/CDI, agences hébergées ?
Vous êtes issu d\'une formation BAC+2 de type Gestion des Entreprises et des Administrations (GEA).
Vous maitrisez les outils informatiques notamment Excel.
Vous êtes consciencieux et disposez de bonnes qualités relationnelles.
Vous faites preuve de curiosité et êtes force de proposition
Alors venez relever le défi !
Rémunération composée d\'un fixe (xx-xxK) selon profil et expérience
RTT
Une carte Ticket Restaurant
Un régime de prévoyance et santé
Les offres du Comité Social d’Entreprises