Assistant(e) des Ressources Humaines - Stage

Honotel; Paris; On-site; EUR 10,000 - 15,000; Full time

Benefits offered by this job

Tarif Friends & Family hôtels du group

Mobilité interne et opportunités d’asc

Culture d’entreprise humaine

Job summary

Honotel Développement, société de gestion hôtelière du groupe HappyCulture, propose un stage de 6 mois au sein du service Ressources Humaines à partir de janvier 2027. Vous accompagnerez l’équipe RH multi-sites et découvrirez l’ensemble des sujets RH, du personnel au recrutement et à la formation.

Vous contribuerez à la gestion administrative du personnel, au recrutement et au suivi des formations, tout en développant vos compétences en paie et en relations avec les écoles partenaires.

Qualifications

• Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) et idéalement d’un logiciel RH/paie.
• Rigueur et souci du détail, gestion des données sensibles.
• Autonomie, organisation et sens du service client interne.

Responsibilities

• Participer à l’administration du personnel (contrats, DPAE, visites médicales, fin de contrat).
• Contribuer au recrutement, apprentis et stagiaires, et au lien avec les écoles partenaires.
• Aider dans la gestion des formations et du suivi des dossiers.
• Soutenir le suivi des indemnités et des actions RH transverses.

Skills

Outils bureautiques (Excel, Word)

Confidentialité des données

Bonne communication

Esprit d’équipe

Education

Ressources Humaines Bachelor/Master

Tools

Logiciel RH/paie

Job description

Honotel Développement, société de gestion hôtelière, recherche un(e) Assistant(e) des Ressources Humaines pour accompagner son service RH dans le cadre d’un stage de 6 mois, à partir de janvier 2027.

Nos hôtels, sous la marque HappyCulture, ont pour ambition de séduire les voyageurs en quête de découvertes et de moments authentiques à partager.

Avec 48 hôtels tous uniques, nous plaçons chaque jour l’expérience client et le bien-être de nos équipes au cœur de nos priorités. Certifié Great Place to Work® en 2026, Honotel s’engage également dans une politique sociale et sociétale forte, intégrant des enjeux humains et environnementaux.

Vous rejoindrez une équipe RH composée de 3 personnes : DRH, RRH et Assistante RH. Ce stage vous permettra ainsi de découvrir l’ensemble des sujets RH dans un environnement multi-sites, au contact des équipes du siège et de nos hôtels.

Le/la futur(e) stagiaire RH assistera le service avec les responsabilités suivantes :

1. Administration du personnel

• Participer à la gestion administrative des collaborateurs, de leur arrivée à leur départ : préparer et suivre les contrats de travail et avenants, DPAE, affiliation mutuelle, visites médicales, suivi des périodes d’essai, documents de fin de contrat…
• Préparer les différents documents et courriers RH : attestations, réponses aux demandes des collaborateurs, courriers administratifs…
• Participer à la gestion administrative de la campagne de recrutement des apprentis et stagiaires
• Participer à la gestion administrative des formations : inscriptions, convocations, suivi des dossiers et des participations
• Assurer le suivi des prises en charge et des remboursements auprès de notre OPCO
• Contribuer au suivi des actions de formation et à leur bonne organisation

3. Recrutement & relations écoles

• Participer à la diffusion et au suivi des offres d’emploi, d’apprentissage et de stage
• Contribuer au suivi des candidatures et à l’organisation des actions de recrutement
• Participer au développement et à l’animation des relations avec les écoles et partenaires
• Contribuer à l’organisation d’événements internes et d’actions favorisant l’engagement et l’expérience collaborateur
• Être force de proposition et contribuer ponctuellement à différents projets RH en fonction des besoins du service

Chez Honotel, votre poste peut être le début d’une véritable aventure professionnelle. En nous rejoignant, vous bénéficiez :

• D'une culture d’entreprise humaine et positive
• D'un tarif préférentiel Friends & Family sur les hôtels du groupe
• D'intégrer un réseau hôtelier qui offre de multiples opportunités d’évolution et de mobilité interne
• Étudiant(e) en Ressources Humaines, Gestion des Ressources Humaines, Gestion Administrative du Personnel ou Comptabilité/Paie (Bachelor ou Master)

Compétences et connaissances :

• Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) et idéalement d’un logiciel RH ou paie
• Capacité à gérer des données sensibles avec confidentialité et précision

Qualités personnelles :

• Rigueur et sens de l’organisation
• Esprit d’initiative et autonomie
• Bonne communication et sens du service
• Capacité à travailler en équipe et à s’adapter à un environnement multi-sites

Expérience souhaitée :

Une première expérience idéalement dans un service RH, mais votre motivation et votre personnalité feront la différence !