Assistant(e) de service social du travail F/H - Evian

ACTIS; Évian-les-Bains; Sur place; EUR 20 000 - 26 000; Plein temps

Résumé du poste

ACTIS recrute un(e) assistant(e) de service social pour accompagner socialement les salarié(e)s de plusieurs entreprises adhérentes. Accueil, information et orientation, diagnostic social et accompagnement.

Vous assurerez l'élaboration d'un rapport statistique et participerez à la veille sociale et à un réseau partenarial interne et externe; permis et véhicule indispensables.

Qualifications

• Titulaire du diplôme d'État d'assistant de service social.
• Capacité d'adaptation et travail en autonomie.
• Bonnes compétences de communication écrite et orale.

Responsabilités

• Accompagnement social des salarié(e)s des entreprises adhérentes.
• Accueil, information et orientation des salarié(e)s.
• Élaboration d'un rapport statistique de l'activité.
• Veille sociale et expertise technique.
• Participation au réseau partenarial interne et externe.

Connaissances

Adaptabilité

Autonomie

Communication

Organisation

Réseau

Formation

Diplôme d'État d'assistant(e) de service social

Description du poste

VOS MISSIONS :

Vous assurez l'accompagnement social des salarié(e)s de plusieurs entreprises adhérentes :

Accueil, information et orientation des salarié(e)s
Diagnostic social et accompagnement des salarié(e)s
Élaboration d'un rapport statistique de l'activité
Veille sociale et expertise technique
Participation à un réseau partenarial interne et externe

VOTRE ACCOMPAGNEMENT PROFESSIONNEL :

Un accompagnement en proximité de votre manager, des réunions d'équipe mensuelles, de l'analyse de la pratique professionnelle avec un intervenant extérieur, un plan de formation adapté, l'appui d'un conseil technique et législatif dédié, et une attention particulière à votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle.

VOTRE PROFIL :

Vous êtes impérativement titulaire d'un diplôme d'État d'assistant(e) de service social.

Vous avez déjà démontré votre capacité d'adaptation et à travailler en autonomie. Vous appréciez le travail en réseau.

Vous êtes organisé(e). Vous avez une bonne capacité à communiquer à l'oral et par écrit.

Le permis et un véhicule est indispensable.

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

• Préqualification téléphonique : échange sur vos expériences, vos attentes et vos disponibilités.
• Entretien avec le manager et un membre de l'équipe RH : discussion approfondie sur le poste, vos compétences et votre adéquation avec l'équipe.
• Deuxième entretien (selon le poste) : entretien complémentaire pouvant inclure un échange technique ou opérationnel.
• Retour de décision finale : communication de notre décision à l'issue du processus.