Assistant(e) de service social du travail F/H - Est lyonnais

ACTIS; Saint-Bonnet-de-Mure; Sur place; EUR 21 000 - 32 000; Plein temps

Résumé du poste

ACTIS recherche un(e) assistant(e) de service social pour assurer l'accueil, l'information et l'orientation des salarié(e)s, ainsi que le diagnostic social et l'accompagnement des équipes dans un cadre de réseau partenarial. Le poste nécessite un Diplôme d'État et une forte capacité d'adaptation, d'autonomie et de communication écrite et orale.

Vous participerez à l'élaboration d'un rapport statistique et à des activités de veille sociale, en lien avec le manager et le service RH, tout en

Qualifications

• Diplôme d'État d'assistant(e) de service social exigé.
• Capacité d'adaptation et autonomie démontrées.
• Bonnes compétences en communication orale et écrite.

Responsabilités

• Accueil, information et orientation des salarié(e)s.
• Diagnostic social et accompagnement des salarié(e)s.
• Élaboration d'un rapport statistique de l'activité.
• Veille sociale et expertise technique.
• Participation à un réseau partenarial interne et externe.

Connaissances

Autonomie

Adaptabilité

Réseau professionnel

Organisation

Communication

Formation

Diplôme d'État d'assistant(e) de service social

Description du poste

VOS MISSIONS :

• Accueil, information et orientation des salarié(e)s
• Diagnostic social et accompagnement des salarié(e)s
• Élaboration d'un rapport statistique de l'activité
• Veille sociale et expertise technique
• Participation à un réseau partenarial interne et externe

VOTRE ACCOMPAGNEMENT PROFESSIONNEL :

Un accompagnement en proximité de votre manager, des réunions d'équipe mensuelles, de l'analyse de la pratique professionnelle avec un intervenant extérieur, un plan de formation adapté, l'appui d'un conseil technique et législatif dédié, et une attention particulière à votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle.

VOTRE PROFIL :

Vous êtes impérativement titulaire d'un diplôme d'État d'assistant(e) de service social.

Vous avez déjà démontré votre capacité d'adaptation et à travailler en autonomie. Vous appréciez le travail en réseau.

Vous êtes organisé(e). Vous avez une bonne capacité à communiquer à l'oral et par écrit.

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

• Préqualification téléphonique : échange sur vos expériences, vos attentes et vos disponibilités.
• Entretien avec le manager et un membre de l'équipe RH : discussion approfondie sur le poste, vos compétences et votre adéquation avec l'équipe.
• Deuxième entretien (selon le poste) : entretien complémentaire pouvant inclure un échange technique ou opérationnel.
• Retour de décision finale : communication de notre décision à l'issue du processus.