Assistant(e) de service social du travail F/H Lyon périphérie

ACTIS; Lyon; Sur place; EUR 20 000 - 27 000; Plein temps

Résumé du poste

ACTIS à Lyon recrute un assistant(e) de service social pour accueillir, informer et orienter les salarié(e)s, réaliser un diagnostic social et les accompagner dans leurs démarches.

Vous aurez un rôle d'élaboration de rapports et de veille sociale, en lien avec le réseau partenarial interne et externe. Poste en présentiel, avec un accompagnement professionnel et formation adaptée.

Qualifications

• Vous êtes impérativement titulaire d'un diplôme d'État d'assistant(e) de service social.
• Vous avez démontré votre capacité d'adaptation et à travailler en autonomie.
• Vous appréciez le travail en réseau.
• Vous êtes organisé(e) et vous avez une bonne capacité à communiquer à l'oral et par écrit.

Responsabilités

• Accueil, information et orientation des salarié(e)s.
• Diagnostic social et accompagnement des salarié(e)s.
• Élaboration d'un rapport statistique de l'activité.
• Veille sociale et expertise technique.
• Participation à un réseau partenarial interne et externe.

Formation

Diplôme d'État d'assistant(e) de service social

Description du poste

VOS MISSIONS :

• Accueil, information et orientation des salarié(e)s
• Diagnostic social et accompagnement des salarié(e)s
• Élaboration d'un rapport statistique de l'activité
• Veille sociale et expertise technique
• Participation à un réseau partenarial interne et externe

VOTRE ACCOMPAGNEMENT PROFESSIONNEL :

Un accompagnement en proximité de votre manager, des réunions d'équipe mensuelles, de l'analyse de la pratique professionnelle avec un intervenant extérieur, un plan de formation adapté, l'appui d'un conseil technique et législatif dédié, et une attention particulière à votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle.

VOTRE PROFIL :

Vous êtes impérativement titulaire d'un diplôme d'État d'assistant(e) de service social.

Vous avez déjà démontré votre capacité d'adaptation et à travailler en autonomie. Vous appréciez le travail en réseau.

Vous êtes organisé(e). Vous avez une bonne capacité à communiquer à l'oral et par écrit.

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

• Préqualification téléphonique : échange sur vos expériences, vos attentes et vos disponibilités.
• Entretien avec le manager et un membre de l'équipe RH : discussion approfondie sur le poste, vos compétences et votre adéquation avec l'équipe.
• Deuxième entretien (selon le poste) : entretien complémentaire pouvant inclure un échange technique ou opérationnel.
• Retour de décision finale : communication de notre décision à l'issue du processus.