Assistant(e) de service social du travail F/H - Lyon et périphérie

ACTIS; Lyon; Sur place; EUR 28 000 - 36 000; Plein temps

Résumé du poste

ACTIS recherche un(e) assistant(e) de service social pour assurer l'accompagnement social des salarié(e)s de ses entreprises adhérentes à Lyon. Le poste implique accueil et orientation, diagnostic social, et production d’un rapport statistique.

Le candidat doit être titulaire d’un diplôme d'État d’assistant(e) de service social et démontrer autonomie, sens du réseau et capacité à communiquer efficacement à l’oral comme à l’écrit.

Qualifications

• Titulaire du diplôme d'État d'assistant(e) de service social.
• Capacité d'adaptation et autonomie renforcée.
• Aptitude au travail en réseau et à la collaboration en équipe.

Responsabilités

• Accueil, information et orientation des salarié(e)s.
• Diagnostic social et accompagnement des salarié(e)s.
• Élaboration d'un rapport statistique de l'activité.
• Veille sociale et expertise technique.
• Participation à un réseau partenarial interne et externe.

Connaissances

Autonomie

Communication orale et écrite

Organisation

Travail en réseau

Formation

Diplôme d'État d'assistant(e) de service social

Description du poste

VOS MISSIONS

Vous assurez l'accompagnement social des salarié(e)s de plusieurs entreprises adhérentes :

• Accueil, information et orientation des salarié(e)s
• Diagnostic social et accompagnement des salarié(e)s
• Élaboration d'un rapport statistique de l'activité
• Veille sociale et expertise technique
• Participation à un réseau partenarial interne et externe

VOTRE ACCOMPAGNEMENT PROFESSIONNEL

Un accompagnement en proximité de votre manager, des réunions d'équipe mensuelles, de l'analyse de la pratique professionnelle avec un intervenant extérieur, un plan de formation adapté, l'appui d'un conseil technique et législatif dédié, et une attention particulière à votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle.

VOTRE PROFIL

Vous êtes impérativement titulaire d'un diplôme d'État d'assistant(e) de service social.

Vous avez déjà démontré votre capacité d'adaptation et à travailler en autonomie. Vous appréciez le travail en réseau.

Vous êtes organisé(e). Vous avez une bonne capacité à communiquer à l'oral et par écrit.

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

• Préqualification téléphonique : échange sur vos expériences, vos attentes et vos disponibilités.
• Entretien avec le manager et un membre de l'équipe RH : discussion approfondie sur le poste, vos compétences et votre adéquation avec l'équipe.
• Deuxième entretien (selon le poste) : entretien complémentaire pouvant inclure un échange technique ou opérationnel.
• Retour de décision finale : communication de notre décision à l'issue du processus.