Assistant(e) de service social du travail F/H

ACTIS; Lyon; On-site; EUR 27,000 - 36,000; Full time

Job summary

ACTIS recherche un(e) assistant(e) de service social pour assurer l'accueil, l'information et l'orientation des salarié·e·s, le diagnostic social et l'accompagnement des salarié·e·s à Lyon. Vous contribuerez à l'élaboration des rapports et à la veille sociale en réseau avec les partenaires internes et externes.

Vous travaillerez en proximité avec votre manager et l'équipe RH, avec une formation adaptée et un soutien technique et législatif, tout en veillant à l'équilibre vie professionnelle/vie

Qualifications

• Capacité à communiquer à l'oral et à l'écrit.
• Autonomie et travail en réseau.
• Organisation et rigueur professionnelles.

Responsibilities

• Accueil, information et orientation des salarié·e·s.
• Diagnostic social et accompagnement des salarié·e·s.
• Élaboration d'un rapport statistique de l'activité.
• Veille sociale et expertise technique.
• Participation à un réseau partenarial interne et externe.

Skills

Communication orale/écrite

Autonomie

Organisation

Réseau professionnel

Education

Diplôme d'État d'assistant(e) de service social

Job description

VOS MISSIONS :

• Accueil, information et orientation des salarié(e)s


• Diagnostic social et accompagnement des salarié(e)s


• Élaboration d'un rapport statistique de l'activité


• Veille sociale et expertise technique


• Participation à un réseau partenarial interne et externe

VOTRE ACCOMPAGNEMENT PROFESSIONNEL :

Un accompagnement en proximité de votre manager, des réunions d'équipe mensuelles, de l'analyse de la pratique professionnelle avec un intervenant extérieur, un plan de formation adapté, l'appui d'un conseil technique et législatif dédié, et une attention particulière à votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle.

VOTRE PROFIL :

Vous êtes impérativement titulaire d'un diplôme d'État d'assistant(e) de service social.

Vous avez déjà démontré votre capacité d'adaptation et à travailler en autonomie. Vous appréciez le travail en réseau.

Vous êtes organisé(e). Vous avez une bonne capacité à communiquer à l'oral et par écrit.

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

• Préqualification téléphonique : échange sur vos expériences, vos attentes et vos disponibilités.


• Entretien avec le manager et un membre de l'équipe RH : discussion approfondie sur le poste, vos compétences et votre adéquation avec l'équipe.


• Deuxième entretien (selon le poste) : entretien complémentaire pouvant inclure un échange technique ou opérationnel.


• Retour de décision finale : communication de notre décision à l'issue du processus.