Assistant(e) de service social du travail F/H – ST Bonnet de mure 32h

Actis; Saint-Bonnet-de-Mure; On-site; EUR 23,000 - 30,000; Part time

Job summary

Actis recherche un(e) Assistant(e) de service social du travail pour accompagner les salarié(e)s des entreprises adhérentes. Poste à Saint-Bonnet-de-Mure en 32 heures hebdomadaires, en proximité du manager et en équipe.

Vous êtes diplômé(e) d’État d’assistant(e) de service social et savez travailler en autonomie, en réseau et en lien avec les partenaires. Permis et véhicule appréciés; entretien avec l’équipe RH prévu.

Qualifications

• Titulaire d’un diplôme d’État d’assistant(e) de service social.
• Capacité d’adaptation et autonomie et travail en réseau.
• Bonne expression orale et écrite en français.

Responsibilities

• Accueil, information et orientation des salarié(e)s.
• Diagnostic social et accompagnement des salarié(e)s.
• Élaboration d’un rapport statistique de l’activité.
• Veille sociale et expertise technique.
• Participation à un réseau partenarial interne et externe.

Education

Diplôme d'État d’assistant(e) de service social

Job description

Assistant(e) de service social du travail F/H – ST Bonnet de mure 32h

Vous assurez l’accompagnement social des salarié(e)s de plusieurs entreprises adhérentes :

• Accueil, information et orientation des salarié(e)s
• Diagnostic social et accompagnement des salarié(e)s
• Élaboration d’un rapport statistique de l’activité
• Veille sociale et expertise technique
• Participation à un réseau partenarial interne et externe

VOTRE ACCOMPAGNEMENT PROFESSIONNEL :

Un accompagnement en proximité de votre manager, des réunions d’équipe mensuelles, de l’analyse de la pratique professionnelle avec un intervenant extérieur, un plan de formation adapté, l’appui d’un conseil technique et législatif dédié, et une attention particulière à votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle.

Vous êtes impérativement titulaire d’un diplôme d’État d’assistant(e) de service social.

Vous avez déjà démontré votre capacité d’adaptation et à travailler en autonomie. Vous appréciez le travail en réseau.

Vous êtes organisé(e). Vous avez une bonne capacité à communiquer à l’oral et par écrit.

Le permis et un véhicule est fortement apprécié.

Préqualification téléphonique : échange sur vos expériences, vos attentes et vos disponibilités.

Entretien avec le manager et un membre de l’équipe RH : discussion approfondie sur le poste, vos compétences et votre adéquation avec l’équipe.

Deuxième entretien (selon le poste) : entretien complémentaire pouvant inclure un échange technique ou opérationnel.

Retour de décision finale : communication de notre décision à l’issue du processus.