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Abeille Assurances recherche un stagiaire au sein de la Direction de la Communication et de la Marque, pour rejoindre une équipe d'une vingtaine de collaborateurs et contribuer à la création et au déploiement de supports de communication.
Vous préparerez un Master 1/2 ou une année de césure et participerez à l'identification de cas d'usage IA, à la création de contenus et à l'accompagnement des équipes, dans un cadre de travail 100% en flex-office à Bois-Colombes.
Rejoignez une entreprise qui donne des ailes à votre avenir. Depuis 170 ans, Abeille Assurances protège et accompagne près de 3 millions de clients (particuliers et entreprises) à chaque étape de leur vie. Abeille Assurances, en quelques chiffres, c’est près de 9 milliards de CA en 2025, en progression de plus de 23% ; et désormais 3 900 collaborateurs en France. Nous sommes intégrés à AEMA Groupe. Nous rejoindre, c’est intégrer un collectif moderne, engagé pour le climat, les territoires et les actions fortes de RSE. C’est aussi adhérer à une entreprise qui promeut l’inclusion, l’égalité et la diversité.
Au sein de la Direction de la Communication et de la Marque, vous rejoindrez une équipe d'une vingtaine de collaborateurs en charge de la création et du déploiement des supports de communication internes et externes. Vous contribuerez à l'intégration de l'intelligence artificielle dans les pratiques des équipes afin de développer de nouveaux usages, optimiser les processus de création et accompagner les collaborateurs dans l'adoption de ces outils. Vous travaillerez en lien étroit avec les équipes communication, marque, design, audiovisuel, digital et création.
Vous participerez à des projets mêlant communication, innovation et intelligence artificielle afin de développer des usages concrets au service des collaborateurs et de la marque. A ce titre, vos principales missions seront les suivantes :
Vous préparez un Master 1, Master 2 ou une année de césure au sein d'une école de commerce, d'une formation en communication, marketing digital, innovation, design ou d'un cursus associant communication et technologies numériques. Vous justifiez idéalement d'une première expérience en communication, marketing digital, innovation, gestion de projet ou création de contenus acquise dans le cadre d'un stage, d'une alternance, d'un projet académique ou d'une expérience associative.
Lieu: Bois-Colombes (92)
Type contrat: Stage
Durée: 6 mois
Date de démarrage: Janvier –Mars2027
Rejoindre Abeille Assurances, c’est intégrer une entreprise qui prend soin de ses talents autant que de ses clients. Nous offrons un cadre de travail équilibré et pensé pour favoriser votre développement professionnel et personnel. Nous offrons, notamment :
Compagnie majeure de l'assurance en France forte de 170 ans d'expérience, Abeille Assurances dispose d'une gamme complète de produits et services d'assurance, de protection, d'épargne et de retraite à destination de plus de 3 millions de clients, particuliers, professionnels et entreprises. Elle propose une approche multicanale adaptée aux besoins des clients : un réseau de distribution implanté sur l'ensemble du territoire français avec près de 1000 agents généraux, 110 conseillers (Albéa Patrimoine), 550 experts patrimoniaux (Union Financière de France et VIP Conseils) ainsi que 1630 courtiers. Elle est par ailleurs le partenaire historique de l'AFER, la première association d'épargnants en France (avec près de 748 000 adhérents).
Plus d’informations sur abeille-assurances.fr Chez Abeille Assurances, la mobilité interne est un vrai levier pour développer la carrière et les compétences de nos collaborateurs et collaboratrices, avec un objectif ambitieux de 50% des postes pourvus en interne. Nous favorisons les mobilités au sein du Groupe Aéma, de Macif, Aesio Mutuelle, Ofi Invest. Ensemble, nous formons le 5ème groupe d’assurance en France.
L’assurance d’être soi-même : Chez Abeille Assurances nous sommes convaincus que la diversité est une richesse. Nous nous engageons à traiter les candidatures sans considération de sexe, d’âge, d’origine, de handicap ou de conviction. La direction et les collaborateurs s’engagent au quotidien sur les sujets de diversité et d’inclusion, en témoigne nos différentes communautés : LGBT+, Egalité professionnelle et Handicap.