Assistant(e) pilotage commercial - Stage (F/H)

Abeille Assurances; France; On-site; EUR 8,900 - 13,000; Full time

Benefits offered by this job

Gratification fixe

Remboursement transport - mobilité dur

Flex-office

Mobilité durable

Job summary

Abeille Assurances recherche un stagiaire pour soutenir le développement commercial et le pilotage de la performance du réseau d'agents. Vous travaillez en étroite collaboration avec le responsable IARD et les équipes internes, contribuant à l’amélioration continue des outils et processus.

Le poste, basé à Bois-Colombes (92), est un stage de 6 mois démarrant entre janvier et mars 2027. Formation Bac+3 à Bac+5 demandée; une première expérience est appréciée et des compétences

Qualifications

• Formation Bac+3 à Bac+5 en école de commerce/assurance ou équivalent.
• Première expérience en entreprise appréciée.
• Maîtrise d’Excel, PowerPoint et Canva; appétence pour l’analyse de données.

Responsibilities

• Contribuer à la création et au suivi d'outils de pilotage de la performance commerciale.
• Réaliser des analyses, reportings et suivis budgétaires destinés à éclairer la prise de décision.
• Concevoir des supports d’aide à la décision pour les équipes commerciales et les inspecteurs.
• Collaborer avec les inspecteurs sur les sujets liés à la performance du réseau.
• Participer à des projets transverses liés à la performance et au développement commercial.

Skills

Excel

PowerPoint

Canva

Analyse de données

Pilotage KPIs

Rédaction et orthographe

Education

Bac+3 à Bac+5 commerce/assurance/université

Job description

Qui sommes-nous?

Rejoignez une entreprise qui donne des ailes à votre avenir. Depuis 170 ans, Abeille Assurances protège et accompagne près de 3 millions de clients (particuliers et entreprises) à chaque étape de leur vie. Abeille Assurances, en quelques chiffres, c’est près de 9 milliards de CA en 2025, en progression de plus de 23% ; et désormais 3900 collaborateurs en France. Nous sommes intégrés à AEMA Groupe. Nous rejoindre, c’est intégrer un collectif moderne, engagé pour le climat, les territoires et les actions fortes de RSE. C’est aussi adhérer à une entreprise qui promeut l’inclusion, l’égalité et la diversité.

Votre environnement de travail

Au sein de la Direction du Développement Commercial, vous intégrez une équipe dédiée à l'accompagnement stratégique et au pilotage de la performance du réseau d'agents. Rattaché(e) au Responsable Stratégique Opérationnel IARD, vous contribuez au suivi de l'activité commerciale, à l'analyse des résultats et à l'amélioration continue des outils et processus destinés au réseau.

Vos Missions

Vous travaillez en étroite collaboration avec le responsable stratégique IARD et le plan d’inspection, acteurs clés du lien entre le siège, les directeurs régionaux, les inspecteurs et les agents généraux, ainsi qu'avec de nombreux interlocuteurs internes. Vous évoluez dans un environnement transversal, au cœur des enjeux de développement et de performance commerciale du réseau.

• Contribuer à la création et au suivi d'outils de pilotage de la performance commerciale
• Réaliser des analyses, reportings et suivis budgétaires destinés à accompagner la prise de décision
• Concevoir des supports d'aide à la décision à destination des équipes commerciales et des inspecteurs
• Collaborer avec les inspecteurs sur des sujets liés à l'accompagnement et la performance du réseau
• Contribuer à des projets transverses liés à la performance et au développement commercial

Votre profil

Formation/ expérience : Vous préparez une année de césure ou une formation de niveau Bac+3 à Bac+5 en école de commerce, école d'assurance, université ou formation équivalente. Une première expérience en entreprise est fortement appréciée.

Compétences et qualités clés :

Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment Excel et PowerPoint, et démontrez un intérêt pour l'analyse de données et le pilotage de la performance. Vous êtes également à l'aise avec les outils de création de supports visuels tels que Canva. Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités rédactionnelles, votre excellent niveau d'orthographe et votre capacité à produire des supports clairs et impactants. Rigoureux(se), organisé(e) et curieux(se), vous disposez d'un bon esprit d'analyse et appréciez le travail en équipe; vous portez également un intérêt aux nouvelles technologies et aux outils d'IA.

Les modalités du poste

• Lieu: Bois-Colombes (92)
• Type contrat: Stage
• Durée: 6 mois
• Date de démarrage: Janvier – Mars 2027

Pourquoi nous rejoindre?

Rejoindre Abeille Assurances, c’est intégrer une entreprise qui prend soin de ses talents autant que de ses clients. Nous offrons un cadre de travail équilibré et pensé pour favoriser votre développement professionnel et personnel.

• Une gratification fixe
• Un remboursement de transport flexible, encadré par un forfait mobilité durable, pour favoriser les mobilités douces
• Un environnement de travail chaleureux et convivial 100% en flex-office, facilement accessible en transport

Compagnie majeure de l'assurance en France forte de 170 ans d'expérience, Abeille Assurances dispose d'une gamme complète de produits et services d'assurance, de protection, d'épargne et de retraite à destination de plus de 3 millions de clients, particuliers, professionnels et entreprises. Elle propose une approche multicanale adaptée aux besoins des clients : un réseau de distribution implanté sur l'ensemble du territoire français avec près de 1000 agents généraux, 110 conseillers (Albéa Patrimoine), 550 experts patrimoniaux (Union Financière de France et VIP Conseils) ainsi que 1630 courtiers. Elle est par ailleurs le partenaire historique de l'AFER, la première association d'épargnants en France (avec près de 748000 adhérents). Plus d’informations sur abeille-assurances.fr

Mobilité interne

Chez Abeille Assurances, la mobilité interne est un vrai levier pour développer la carrière et les compétences de nos collaborateurs et collaboratrices, avec un objectif ambitieux de 50% des postes pourvus en interne. Nous favorisons les mobilités au sein du Groupe Aéma, de Macif, Aesio Mutuelle, Ofi Invest. Ensemble, nous formons le 5ᵉ groupe d’assurance en France.

L’assurance d’être soi‑même

Chez Abeille Assurances nous sommes convaincus que la diversité est une richesse. Nous nous engageons à traiter les candidatures sans considération de sexe, d’âge, d’origine, de handicap ou de conviction. La direction et les collaborateurs s’engagent au quotidien sur les sujets de diversité et d’inclusion, en témoigne nos différentes communautés : LGBT+, Egalité professionnelle et Handicap.