Assistant(e) Chef de Marché Textile & Accessoires - Stage 6 mois - F/H

Courir; Paris; Vor Ort; EUR 8.900 - 15.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Télétravail 1–2 jours/semaine après 2M

Bon d’achat 120€ (Welcome Day)

Carte fidélité salarié -25%

Titre Restaurant Swile

Zusammenfassung

Courir recrute un Assistant(e) Chef de Marché Textile et Accessoires en stage de 6 mois à partir de janvier 2027. Vous travaillerez sous le Chef de Marche et participerez à la gestion opérationnelle des collections, au showroom et à l’analyse du marché.

Profil Bac+4/5 avec spécialisation Achats/Offre/Produit, anglais avancé et maîtrise d’Excel/PowerPoint exigés. Rémunération mensuelle entre 800 et 1 300 EUR, stage en France.

Qualifikationen

• Vous êtes reconnu(e) pour votre organisation, votre rigueur et votre polyvalence, et vous suivez une formation Bac+4 / Bac+5 avec une spécialisation Achats, Offre ou Produit.
• Vous évoluez avec aisance en anglais, à un niveau avancé / professionnel, dans un environnement international.
• Vous êtes une personne dynamique et impliquée, avec un réel intérêt pour l’univers de la mode et des sneakers.
• Vous maîtrisez le Pack Office, et plus particulièrement Excel et PowerPoint, indispensables pour analyser, structurer et présenter vos travaux.

Aufgaben

• Gestion opérationnelle de l’offre produit: création, codification et référencement des articles dans SAP (formation fournie).
• Veiller à la fiabilité des données produits et au suivi administratif des collections.
• Contribuer à la mise à jour des outils et supports nécessaires à la gestion de l’offre.

Kenntnisse

Organisation

Rigueur

Polyvalence

Anglais avancé

Excel & PowerPoint

Ausbildung

Bac+4 / Bac+5, Achats/Offre/Produit

Tools

Excel

PowerPoint

Jobbeschreibung

Assistant(e) Chef de Marché Textile & Accessoires - Stage 6 mois - F/H

• Durée du contrat de travail : 6 mois
• Rémunération: EUR 800 - EUR 1,300 - tous les mois

Courirest le n°1 de la Sneaker en France! Et l'enseigne préférée des Femmes.

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Bien plus qu'une tendance, un véritable état d'esprit qui transcende les styles et les générations.

Le Groupe Courirrecherche un(e) Assistant(e) Chef de Marché Textile et Accessoires en stage de 6 mois à partir de Janvier 2027 .

L'Assistant(e) Chef de Marché sera rattaché(e) au Chef de Marché Textile et Accessoires et l'accompagnera dans l'ensemble de ses missions.

Gestion opérationnelle de l’offre produit:

• Participer à la création, la codification et le référencement des articles dans SAP (formation prévue pour la saisie informatique).
• Veiller à la fiabilité des données produits et au bon suivi administratif des collections.
• Contribuer à la mise à jour des outils et supports nécessaires à la gestion de l’offre.

Suivi des collections et coordination:

• Assurer le suivi opérationnel des collections permanentes et saisonnières.
• Participer à la préparation et à la mise à jour des assortiments.
• Garantir une bonne circulation des informations entre les équipes internes et les marques partenaires.

Organisation du showroom:

• Assurer le rangement et la bonne organisation du showroom:
• Participer au suivi et à la gestion des échantillons produits (réception, retours, rangement).
• Coordonner les demandes d’échantillons auprès des marques et assurer leur réception avant les deadlines d’achats.

Analyse et appui aux décisions marché:

• Vous êtes reconnu(e) pour votre organisation, votre rigueur et votre polyvalence, et vous suivez une formation Bac+4 / Bac+5 avec une spécialisation Achats, Offre ou Produit.
• Vous évoluez avec aisance en anglais, à un niveau avancé / professionnel, dans un environnement international.
• Vous êtes une personne dynamique et impliquée, avec un réel intérêt pour l’univers de la mode et des sneakers.
• Vous maîtrisez le Pack Office, et plus particulièrement Excel et PowerPoint, indispensables pour analyser, structurer et présenter vos travaux.

Envie de découvrir les coulisses et toutes les actus du Groupe Courir ?

• Intégrer une entreprise en pleine croissance en France et à l'International
• Partager une aventure collective tournée vers une mode plus responsable (recyclage de sneakers, opération Octobre Rose,…)
• Être acteur de sa carrière en bénéficiant d'une politique RH dynamique (formations, accès illimité à notre plateforme e-learning, évolutions, mobilités, cooptation.)
• 1 à 2 jours de télétravail par semaine après 2 mois de formation
• Un bon d'achat de 120 euros offert de la demi-journée d'intégration (Welcome Day)
• Une carte fidelité salarié qui offre -25%(dès 1 mois d'ancienneté)
• Une carte Titre Restaurant Swile(dès 3 mois d'ancienneté)

Nous sommes bien entendu engagés en faveur de l’inclusion et du handicap. Chaque talent est ainsi reconnu pour sa singularité et trouve toute sa place dans nos équipes.