Assistant(e) Chef de Marché - Stage 6 mois - F/H

Courir; Paris; On-site; EUR 8,900 - 15,000; Full time

Job summary

Courir recherche un(e) Assistant(e) Chef de Marché en stage de 6 mois à partir de janvier 2027. Vous serez rattaché au Chef de Marché Junior et assisterez l’équipe Achats dans le collectionning, la codification et la gestion des collections, tout en travaillant sur les échantillons et les outils de présentation.

Le poste nécessite une formation Bac+4/Bac+5 en Achats/Offre/Produit, un anglais avancé et une excellente organisation.

Qualifications

• Formation Bac+4/Bac+5 avec spécialisation Achats, Offre ou Produit.
• Bon niveau d’anglais (avancé/professionnel) dans un environnement international.
• Organisation, rigueur et polyvalence.

Responsibilities

• Support des chefs de marché pendant toutes les phases du collectionning produits.
• Assistanat sur la codification des collections dans le système informatique.
• Assistanat pour les journées d’achats franchises internationales avec création de supports.
• Assistanat pour la création du book de collection (travail avec tous les services).
• Gestion des échantillons vers l’interne et l’externe.
• Assistanat sur la gestion d’information sur la plateforme e-learning.
• Assistanat sur la Convention annuelle: lien avec les marques internationales et prestataires externes.
• Veille concurrentielle à la demande des marchés (focus web et international: Espagne/Belgique/Portugal).
• Suivi, relance dotations magasins.

Skills

Organisation

Rigueur

Polyvalence

Anglais avancé

Education

Bac+4 / Bac+5: Achats/Offre/Produit

Tools

Excel

PowerPoint

Pack Office

Job description

Assistant(e) Chef de Marché - Stage 6 mois - F/H

• Durée du contrat de travail : 6 mois
• Rémunération: EUR 800 - EUR 1,300 - tous les mois

Courir est le n°1 de la Sneaker en France! Et l'enseigne préférée des Femmes.

Avec plus de 3600 collaborateurs, +330 magasins à travers le monde. Courir vous propose un projet audacieux : rendre la Sneaker accessible à tous.

C'est partager une ambition, bâtie dans un état d'esprit positif riche de40 ans d'histoire, c'est aussi révéler son talent et partager sa passion pour la Sneaker.

Bien plus qu'une tendance, un véritable état d'esprit qui transcende les styles et les générations.

Le Groupe Courir recherche un(e) Assistant(e) Chef de Marché en stage de 6 mois à partir de Janvier 2027.

L'Assistant(e) Chef de Marché sera rattaché(e) au Chef de Marché Junior et accompagnera l'ensemble de l'équipe Achats.

• Support des chefs de marché pendant toutes les phases du collectionning produits.
• Assistanat sur la codification des collections dans le système informatique.
• Assistanat pour les journées d’achats franchises internationales avec notamment la création de supports.
• Assistanat pour la création du book de collection (travail avec tous les services de l’entreprise).
• Gestion des échantillons vers l’interne et l’externe.
• Assistanat sur la gestion d’information sur la plateforme e-learning.
• Assistanat sur la Convention annuelle: lien avec les marques internationales (nike, adidas…) + prestataires externes.
• Veille concurrentielle à la demande des marchés sur besoin spécifique, focus web et international (Espagne/Belgique/Portugal…).
• Suivi, relance dotations magasins.

• Vous êtes reconnu(e) pour votre organisation, votre rigueur et votre polyvalence, et vous suivez une formation Bac+4 / Bac+5 avec une spécialisation Achats, Offre ou Produit.
• Vous évoluez avec aisance en anglais, à un niveau avancé / professionnel, dans un environnement international.
• Vous êtes une personne dynamique et impliquée, avec un réel intérêt pour l’univers de la mode et des sneakers.
• Vous maîtrisez le Pack Office, et plus particulièrement Excel et PowerPoint, indispensables pour analyser, structurer et présenter vos travaux.

Rejoindre la team Courir c’est :

• Intégrer une entreprise en pleine croissance en France et à l'International
• Partager une aventure collective tournée vers une mode plus responsable (recyclage de sneakers, opération Octobre Rose,…)
• Être acteur de sa carrière en bénéficiant d'une politique RH dynamique (formations, accès illimité à notre plateforme e-learning, évolutions, mobilités, cooptation.)
• 1 à 2 jours de télétravail par semaine après 2 mois de formation
• Un bon d'achat de 120 euros offert de la demi-journée d'intégration (Welcome Day)
• Une carte fidélité salarié qui offre -25%(dès 1 mois d'ancienneté)
• Une carte Titre Restaurant Swile(dès 3 mois d'ancienneté)

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Nous sommes bien entendu engagés en faveur de l’inclusion et du handicap. Chaque talent est ainsi reconnu pour sa singularité et trouve toute sa place dans nos équipes.