Chargé(e) de Marketing Local - Stage de 6 mois - F/H

Courir; Paris; On-site; EUR 8,900 - 15,000; Part time

Benefits offered by this job

Télétravail 1-2 jours/semaine

Welcome Day 120€

Carte fidélité salarié -25%

Carte Titre Restaurant Swile

Job summary

Courir, leader de la sneaker en France, propose un stage de 6 mois en marketing local à Paris, débutant en janvier 2027. Vous contribuerez à déployer le plan d’animation commerciale et à coordonner les opérations locales en magasin.

Le poste requiert une formation Bac+4/5 et une orientation commerciale. 1–2 jours de télétravail par semaine seront possibles après la période d’intégration. Avantages et perspective de mobilité internationale.

Qualifications

• Bac+4/5 en université ou école de commerce, stage exigé.
• Organisation et rigueur indispensables.
• Aptitude à coordonner des équipes et projets transversaux.
• Bon relationnel avec partenaires et magasins.

Responsibilities

• Déployer le plan d’animation commerciale auprès des magasins et centres commerciaux (diffusion, supports visuels, missions Yoobic).
• Coordonner les opérations locales en magasin (jeux concours, événements, stands) avec les prestataires et les équipes terrain.
• Gérer les supports PLV et réassorts via So’Web et suivre les stocks.
• Réaliser une veille concurrentielle régulière.
• Piloter les ouvertures de magasins France et Europe et coordonner les activations.

Skills

Coordination

Organisation

Gestion de projets

Travail en transversalité

Rigoureux(se)

Education

Bac+4/5 formation université ou école de commerce

Tools

Yoobic

So’Web

Job description

Chargé(e) de Marketing Local - Stage de 6 mois - F/H

• Durée du contrat de travail : 6 mois
• Rémunération: EUR 800 - EUR 1,300 - tous les mois

Courirest le n°1 de la Sneaker en France! Et l'enseigne préférée des Femmes.

Avec plus de3600collaborateurs, +330 magasinsà travers le monde. Courir vous propose un projet audacieux : rendre la Sneaker accessible à tous.

C'est partager une ambition, bâtie dans un état d'esprit positif richede40 ans d'histoire, c'est aussi révéler son talent et partager sa passion pour la Sneaker.

Bien plus qu'une tendance, un véritable état d'esprit qui transcende les styles et les générations.

Le Groupe Courir rechercheun(e) chargé(e) de Marketing local à partir Janvier 2027 en stage de 6 mois sur son Siège de Parispour rejoindre les équipes Marketing & Image.

Rattaché(e) à la Responsable de Marketing Opérationnel, vous aimez travailler en synergie avec vos collègues et contribuer activement à la dynamique collective en France, au Luxembourg, en Belgique, aux Pays-Bas, en Espagne et en Italie.

• Déployer le plan d’animation commerciale auprès des magasins et centres commerciaux (diffusion, supports visuels, missions Yoobic, participation à la WeekLaunch).
• Coordonner les opérations locales en magasin (jeux concours, événements, stands expérientiels, braderies…) en lien avec les prestataires et les équipes terrain.
• Gérer les supports PLV : mise en stock, commandes magasins, paramétrage et suivi des réassorts via So’Web.
• Réaliser une veille concurrentielle régulière.
• Piloter les ouvertures de magasins (France et Europe) : organisation des activations, coordination avec les centres commerciaux, préparation et mise en place des kits d’ouverture.
• Vous préparez une formation de bac +4/5, de type université ou école de commerce et vous recherchez un stage de 6 mois à partir de juillet 2026.
• Vous êtes organisé(e)et rigoureux(se)
• Vous disposez d’un excellent sens de la coordination.
• Vous appréciez le travail en transversalité avec de multiples interlocuteurs.
• Vous savez gérer plusieurs projets simultanément

Rejoignez la team Courir c’est :

• Intégrer une entreprise en pleine croissance en France et à l'International
• Partager une aventure collective tournée vers une mode plus responsable (recyclage de sneakers, opération Octobre Rose,…)
• Être acteur de sa carrière en bénéficiant d'une politique RH dynamique (formations, accès illimité à notre plateforme e-learning, évolutions, mobilités, cooptation.)

Mais c’est aussi :

• 1 à 2 jours de télétravail par semaine après 2 mois de formation
• Un bon d'achat de 120 euros offert de la demi-journée d'intégration (Welcome Day)
• Une carte fidélité salarié qui offre -25%(dès 1 mois d'ancienneté)
• Une carte Titre Restaurant Swile(dès 3 mois d'ancienneté)

Nous sommes bien entendu engagés en faveur de l’inclusion et du handicap. Chaque talent est ainsi reconnu pour sa singularité et trouve toute sa place dans nos équipes.